努力打造“無煙機關”

努力打造“無煙機關”

□ 李丹丹

近日，駐馬店市愛衛辦、市文明辦聯合下發了《關于加快無煙黨政機關建設的通知》，標志著我市全面啟動“無煙機關”創建活動，鼓勵領導干部發揮控煙引領作用，把各級黨政機關建設成“無煙機關”（詳見《天中晚報》2020年7月28日2版）。

吸煙有害健康，幾乎人所共知。據有關研究顯示，在吸煙的房間里，尤其是冬天門窗緊閉的環境里，室內不僅充滿了人體呼出的二氧化碳，還有吸煙者呼出的一氧化碳，會使人感到頭痛、倦怠、工作效率下降，更為嚴重的是在吸煙者吐出來的冷煙霧中，煙焦油和煙堿的含量比吸煙者吸入的熱煙含量多1倍、笨并芘多2倍、一氧化碳多4倍、氨多50倍。

長期以來，各地各部門采取了一系列措施力推公共場所禁煙，取得了較好效果。隨著控煙工作力度加大和公眾素質提高，如今在商場、車站、影院等公共場所很少有人公然吞云吐霧。然而，在辦公室等公共場合吸煙的行為仍有發生，這也讓不少人在辦公崗位上飽受二手煙折磨。

建設“無煙機關”，是進一步營造文明、和諧、健康的工作環境，深入推進精神文明建設的需要，也考驗著各級黨政機關的效能和作風。首先，黨員領導干部要率先垂范。要在公務活動中自覺帶頭不吸煙、不敬煙、不接受敬煙，帶頭禁煙，及時勸阻和制止他人違規在公共場所吸煙的行為，主動向身邊人宣傳吸煙有害健康的衛生知識。其次，要建立完善常態化管理考核體系。鞏固控煙成果，推進制度建設是有力抓手，建立長效機制是重要方法。要將控煙工作納入單位日常管理，防止出現抓一抓有好轉、松一松就反彈的現象。再次，要嚴格執行，不能讓日常管理失之于寬、失之于軟。世間事，作于細，成于嚴。不守嚴，再多制度也會流于形式。要以管理執行力度切實提高機關單位和公職人員的重視程度，以思想重視帶動行為自覺，形成全員監督、人人控煙的良好局面。