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不信謠不傳謠 講文明樹新風 網(wǎng)絡(luò)安全
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暑期托管之變:如何從單純“看護”走向“托育結(jié)合”?

2025-08-19 09:25 來源: 光明日報 責任編輯:閆繼華
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摘要:張健提出,現(xiàn)有暑托班的師資和運營投入主要由組織方自行承擔,如果能獲得更多資金支持,則可以提升課程專業(yè)度、優(yōu)化師資,并增設(shè)午餐服務(wù)。

每逢暑假,平時白天大部分時間都在學校度過的中小學生“神獸歸籠”,讓很多家庭面臨子女看護難題。

今年5月,教育部發(fā)布《關(guān)于做好2025年中小學暑期安全工作的通知》,要求做好暑期托管,豐富假期生活。其實,早在2021年7月,為配合義務(wù)教育“雙減”政策,教育部就出臺了《關(guān)于支持探索開展暑期托管服務(wù)的通知》(以下簡稱“通知”)。近年來,教育部連續(xù)出臺相關(guān)通知推動暑期托管工作,形式多樣的暑期托管大量涌現(xiàn)。其中,不僅有中小學校自己組織的校內(nèi)托管,有社會第三方組織的校外托管,更有通過學校、社區(qū)、博物館、圖書館等單位或幾個單位聯(lián)合起來一起組織的公益托管服務(wù)。記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),這個暑期,全國各地學校和公共文化場館積極創(chuàng)新托管服務(wù)模式,為青少年提供了豐富多彩的暑期體驗。

滿足需求,普惠性托管覆蓋面擴大

今年暑期,北京外國語大學附屬外國語學校開設(shè)的托管服務(wù)以“安全護航、趣味相伴、全面發(fā)展”為宗旨,精心安排了趣味科普、體育鍛煉、沉浸式閱讀等豐富活動,讓孩子們在假期中也能收獲知識與快樂;廣東省東莞市東城朝盛學校精心設(shè)計“學業(yè)鞏固+素質(zhì)拓展+健康運動”的多樣化暑托班課程體系,吸引了學校周邊百余名小學生參與;貴州省黔西南州冊亨縣冗渡鎮(zhèn)榕朶圖書館聯(lián)合志愿者團隊打造“快樂成長營”,通過繪本共讀、創(chuàng)意手工、乒乓球訓練等活動,讓孩子們在書香與歡笑中度過充實假期;安徽省銅陵市樅陽縣圖書館的“國器學堂”暑期公益托管班,為孩子們量身定制了一段融合傳統(tǒng)文化探索、書香閱讀賦能、多元素質(zhì)拓展的成長之旅;山東省無棣縣信陽鎮(zhèn)文化書院整合鄉(xiāng)村書房資源,推出漆扇制作等非遺體驗課程,讓農(nóng)村孩子感受傳統(tǒng)文化魅力……

“孩子每天早上不用催就起床,每天都堅持要去!”青海海西茫崖市大浪灘社區(qū)居民鄭女士的小兒子柯宇陽是暑托班的“忠實粉絲”。鄭女士告訴記者,暑托班不僅提供免費早餐,還通過豐富的集體活動和適度的獎品激勵,讓孩子“動起來、樂起來、充實起來”。“在家門口就能托管,安全又放心。”

大浪灘社區(qū)居委會委員茅涵毅介紹,該社區(qū)已連續(xù)舉辦3年暑托班。最初,社區(qū)工作人員通過線上線下多種渠道,排查摸清轄區(qū)5~10歲雙職工子女、留守兒童、外來務(wù)工人員子女等青少年的基本情況,了解居民在暑期兒童看護問題上的具體期望,進而決定開設(shè)暑托班。“自開辦以來,暑托班受到了家長們的熱烈歡迎。”

“今年是我們舉辦暑托班的第5年,各方面工作已比較成熟。”北京市石景山區(qū)蘋果園街道綜合文化中心工作人員張健介紹,“我們開設(shè)托管班的目的,一是為了解決周邊雙職工家庭的孩子看管難題——我們早晨8:30開門,晚上可延遲到5:30接孩子,方便家長上下班接送。二是為了通過系統(tǒng)化課程和活動讓孩子們充實愉悅、多交朋友、養(yǎng)成好習慣,減少孩子沉迷于電子產(chǎn)品的時間,幫他們過一個更有意義的假期。”

河南洛陽新安縣文明實踐中心暑托班,已安全有序運行4年。“4年來我們共托管孩子150余名,覆蓋小學各個年級和初高二學生,今年還新開設(shè)了自習班。”新安縣委宣傳部副部長蔡紅麗說。

服務(wù)升級,兼顧“看護”和“育人”

公益暑托班如何真正實現(xiàn)“托得住、托得好”?

走進蘋果園街道綜合文化中心暑假托管班,國家級非遺項目代表性傳承人正在現(xiàn)場教授孩子們舞龍技藝,靈動的彩帶隨動作翻飛,孩子們在韻律中感受傳統(tǒng)民俗的活力,氣氛熱烈。

張健告訴記者,暑托班課程設(shè)計緊扣孩子的學習生活需求,開班首日,四大特色課程模塊便以沉浸式體驗贏得孩子們的喜愛。“財商課程針對孩子手握壓歲錢、易接觸網(wǎng)絡(luò)消費的特點,引導其樹立正向金錢觀和消費觀;非遺課程傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,讓孩子們充分領(lǐng)略中華文化之美;體育類課程秉著強身健體、有益身心的原則,讓孩子在假期動起來。同時,暑托班還包含安全教育和作業(yè)輔導,整體課程與學校教育、家庭教育要求一致、內(nèi)容互補。”

豐富多彩的活動、課程,讓暑期托管服務(wù)不再僅僅是“看娃”。首都師范大學教育學院博士生張毛毛對假期托管班進行了深入調(diào)研,她分析道:“傳統(tǒng)暑托班主要定位于提供滿足家長看護需求的‘托底’服務(wù),而如今其角色正逐漸向‘綜合育人’轉(zhuǎn)變。許多暑托班不再局限于基礎(chǔ)的作業(yè)輔導和游戲活動,而是引入文體活動、科學教育、社會實踐、傳統(tǒng)文化與紅色教育等內(nèi)容,幫助學生拓寬視野、培養(yǎng)綜合能力,促進學生健康成長、全面發(fā)展。”

從“看護”進階到“育人”,需要更多努力。

“大浪灘社區(qū)托管班打破‘統(tǒng)一看護’的傳統(tǒng)模式,由專業(yè)社工牽頭,深度融合兒童發(fā)展心理學與多元智能理論,創(chuàng)新打造分層分類的‘個性化+成長型’課程矩陣。”大浪灘社區(qū)居委會主任蘭卻介紹。

在不少公益暑期托管服務(wù)中,大學生的身影很常見。

在新安縣新時代文明實踐中心的暑期托管班里,來自洛陽職業(yè)技術(shù)學院的本科生張家鋮和孩子們一起做手工、做游戲,帶著孩子們讀書。“我們參加暑托班的工作,是為了發(fā)揮自身的熱情和優(yōu)勢,讓孩子們的假期生活更有趣也更有益。為此,我和同學們一起‘頭腦風暴’、共同精心設(shè)計,力求拿出最符合孩子們口味與需求的活動方案。目前看,效果不錯。”

在江西省宜春市,由市關(guān)工委、共青團宜春市委、宜春微愛公益聯(lián)合開設(shè)的15個暑期“假日課堂”自7月中旬起全面啟動,宜春微愛公益發(fā)展中心辦公室副主任許清介紹:“為辦好‘假日課堂’,2025年我們面向國內(nèi)高校招募了31名宜春籍返鄉(xiāng)大學生擔任輔導員,并為他們提供崗前培訓。”

除了大學生,還有越來越多的社會力量加入進來。

宜春微愛公益邀請宜春市關(guān)工委“五老”志愿服務(wù)團、“薪火相傳”關(guān)愛報告團、心理咨詢師、兒童安全講師、藝術(shù)老師等走進“假日課堂”,開展理想信念教育、國家安全教育、防溺水宣傳教育等活動,并帶著孩子們走進市博物館、友福農(nóng)場等地研學、實踐。

云南大學民族學與社會學學院社會工作系教授高萬紅認為,調(diào)動社會力量廣泛參與暑托班,能實現(xiàn)兩方面價值:“一是動員更多資源投入托幼服務(wù);二是讓被托管兒童及家庭感受到社會支持與溫暖,同時提升參與活動志愿者的社會責任感,令其更深地體會到生命的意義與價值,形成政府、社會參與者、被服務(wù)對象等多方共贏的局面。”

突破瓶頸,協(xié)同發(fā)力辦好托管班

在暑托班不斷發(fā)展、高質(zhì)量推進的過程中,也面臨不少現(xiàn)實瓶頸。

“家長最看重托管班的安全保障和專業(yè)性,希望孩子在托管期間能處于安全的環(huán)境中,并由有專業(yè)素養(yǎng)的人員看護。”蔡紅麗坦言,“如果師資力量參差不齊,過度依賴志愿者,可能導致專業(yè)度不足、缺乏個性化設(shè)計、孩子收獲不大等問題。”

保障托管服務(wù)者的專業(yè)性和師資穩(wěn)定,有助于進一步提升托管班的安全性。對此,高萬紅建議從三方面入手:一是在選擇第三方社會組織或招募志愿者時,優(yōu)先考慮與兒童德智體美勞全面發(fā)展相關(guān)的專業(yè)背景;二是對參與者開展崗前培訓;三是建立評估評價與激勵機制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予獎勵,對不合格者不予錄用,同時通過崗前培訓和事后總結(jié)提升服務(wù)質(zhì)量。此外,還需建立志愿者保障機制,如為其購買意外險等,以激發(fā)志愿者參與積極性。

張健提出,現(xiàn)有暑托班的師資和運營投入主要由組織方自行承擔,如果能獲得更多資金支持,則可以提升課程專業(yè)度、優(yōu)化師資,并增設(shè)午餐服務(wù)。

關(guān)于暑托班的服務(wù)經(jīng)費保障問題,記者了解到,各地正在開展探索。如浙江省衢州市財政局安排60萬元保障暑托班“應(yīng)開盡開”,覆蓋全市“愛心托班”點位150余個。

張毛毛在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),暑托班的開辦存在區(qū)域發(fā)展不均衡現(xiàn)象。“不同地區(qū)在服務(wù)覆蓋范圍、資源配置水平和服務(wù)質(zhì)量等方面存在梯度差異,特別是農(nóng)村地區(qū)服務(wù)供給相對薄弱。暑托班具有很強的季節(jié)性,不少地區(qū)擔心資源浪費,所以行動上不夠積極。”針對這一問題,她提出,可構(gòu)建“三位一體”的優(yōu)化方案:在空間利用方面,推行“時段差異化使用”模式,實現(xiàn)校園設(shè)施在學期與假期之間的功能轉(zhuǎn)換;在人力資源方面,打造“專業(yè)+志愿”的彈性團隊,建立師資共享機制;在服務(wù)內(nèi)容方面,開發(fā)“基礎(chǔ)看護+素質(zhì)拓展”的復(fù)合型課程體系,提升資源使用效率。(記者 楊颯)

責任編輯:閆繼華

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