石新宇

近日，川大哲學碩士陳濤送外賣和鄭大畢業生黃女士收破爛月入過萬的消息頗受關注。媒體采訪得知，陳濤希望結束北漂生活，正在投簡歷謀求新的崗位，而黃女士則表示將繼續深耕收藏破爛領域，當然這只是她創業的第一步。

按照傳統的觀念，高學歷的人就應該有體面的職業，但這些年大學畢業生研究生賣豬肉、當保姆、開出租的報道層出不窮，一些人呼吁高學歷的人改變就業觀念，對這種“高能低就”的現象表示接受的人也越來越多。筆者也是接受的，但堅定地認為這不應該成為高學歷的人就業的主流，媒體也不應該過分引導這樣的就業趨向。

只要職業正當，每個人都有自由選擇職業的權利，只要自己接受，職業就沒有體面不體面之分。在肯定這個觀點的同時，我們必須發出靈魂之問：國家辦大學、通過嚴格的考試錄取大學生研究生并且花費大量人力財力培養他們，到底是為了什么？難道就是為了讓他們賣豬肉、當保姆、開出租、收破爛、送外賣嗎？當然不是，而是為了讓他們在學術領域、知識領域和技術領域有貢獻、有成就，賣豬肉、當保姆、開出租、收破爛、送外賣顯然是低知識、低技能的工作，陳濤就承認送外賣比寫稿子輕松。如果高學歷的人都去從事低知識低技能的工作，那么讓誰去做高知識、高技能的工作呢？ 當今世界競爭異常激烈，競爭的根本點是知識和技能，只有知識和技能領先于他人才能在競爭中占據優勢，而知識和技能競爭的最關鍵因素是人才。近年我們把創新發展作為提升發展動力的根本，創新主要指技能創新，技能創新靠的是人才。我們承認低學歷的人中也有創新能力很強的，但總體上看，還是高學歷的人創新能力強。當前，困擾經濟發展的一個重要因素是創新能力不足。就在我們想盡辦法提高創新能力的時候，美國、日本等國放寬了高學歷高層次人才取得永久居住權的條件（前段時間媒體有報道，筆者曾就此寫過評論）。他們之所以放寬條件，目的毫無疑問就是吸引人才、留住人才。不可否認，美國、日本等國經濟高度發達，很大程度上得益于外籍人才，特別是美國，據報道美國的高層次人才有一半以上是外國人。在這些國家采取措施吸引人才、留住人才的同時，我們卻要強調轉變就業觀念，是不是有值得商榷的地方呢？

個人選擇，別人無權干涉，但從整體上講，如果能力與學歷成正比，高學歷的人還是應該從事與學歷相匹配的職業，這應該是也必須是社會主流的就業觀念、價值觀念。雖然隨著社會的進步和高校畢業生的增多，許多行業都抬高了就業的學歷門檻，但社會畢竟還沒有發展到賣豬肉、 當保姆、開出租、收破爛、送外賣都必須是高學歷人才的程度，畢竟很多領域的發展主要還得依靠高學歷人才。