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暢通職業(yè)發(fā)展通道 讓“小哥”跑得更遠

2023-03-10 11:08 來源:工人日報 責任編輯:楊姍姍
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摘要:此外,還應探索建立新就業(yè)形態(tài)勞動者職級評定體系,暢通人才晉升渠道,關注其更長遠的職業(yè)生涯發(fā)展,促進新就業(yè)形態(tài)勞動者更高水平、高質(zhì)量的就業(yè)。對于新就業(yè)形態(tài),不僅要蓄水,還應注“活”水,在拓寬就業(yè)邊界的同時,也應打破天花板的限制,讓新就業(yè)形態(tài)不受限。

唐姝

今年兩會期間,新就業(yè)形態(tài)成為“熱詞”,不僅是代表委員們熱議的話題,還被寫進了政府工作報告:新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)增收的重要渠道。

第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查表明,我國新就業(yè)形態(tài)勞動者8400萬人,已成為職工隊伍重要組成部分。面對規(guī)模越來越龐大的新就業(yè)形態(tài)勞動者群體,如何為拓寬其職業(yè)發(fā)展空間保駕護航?

最近,媒體發(fā)起的一項青年期待調(diào)查或可說明一些問題。在兩會最關心的議題中,新就業(yè)形態(tài)勞動者的薪資收入和社保繳納是受訪者關心的兩大內(nèi)容,超6成受訪者期待加強新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)培訓,建立更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道。

彈性化、靈活化、數(shù)字化是新就業(yè)形態(tài)的主要特征。這種有別于傳統(tǒng)勞動的新方式無疑為更多就業(yè)重點幫扶人群拓寬了新的就業(yè)空間,小攤販、進城務工人員、留守婦女……越來越多的人在數(shù)字生態(tài)中實現(xiàn)了就業(yè)。

然而,“自由”總是相對的。彈性、靈活的同時也帶來了不確定性。大多新就業(yè)形態(tài)勞動者并非固定在一個平臺獲得工作和收入,缺乏穩(wěn)定的勞動關系,讓勞動者的職業(yè)生涯受到影響,勞動者難以通過長期職業(yè)培訓提升專業(yè)技能。

在此次調(diào)查中,有受訪者毫不掩飾新職業(yè)對自己的吸引力,但也確實擔心收入能否養(yǎng)活自己,不知道未來發(fā)展前景幾何;有受訪者雖喜歡新職業(yè)輕松自由的工作氛圍,但不會當作全職來做,主要是由于工資不穩(wěn)定且缺乏保障。

在人人都能當主播、做騎手的時代,當跑道變得擁擠,勞動者同質(zhì)性就業(yè)競爭趨于明顯,如何提高新就業(yè)形態(tài)勞動者的技能水平,使之與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求相稱,成為一個不可忽視的問題。

顯然,有關部門已經(jīng)意識到了這個問題。近日,江蘇在即將實施的青年群體專項職業(yè)技能培訓計劃中,就將新就業(yè)形態(tài)青年從業(yè)人員群體納入其中。

此外,還應探索建立新就業(yè)形態(tài)勞動者職級評定體系,暢通人才晉升渠道,關注其更長遠的職業(yè)生涯發(fā)展,促進新就業(yè)形態(tài)勞動者更高水平、高質(zhì)量的就業(yè)。

對于新就業(yè)形態(tài),不僅要蓄水,還應注“活”水,在拓寬就業(yè)邊界的同時,也應打破天花板的限制,讓新就業(yè)形態(tài)不受限。建立更加多元的技能培訓體系,讓“小哥”不僅跑得更多,還能跑得更遠。

責任編輯:楊姍姍

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