□本報記者 逯彥萃 王向前 河南日報社全媒體記者 郭爽爽

“市場上五花肉一公斤37元，純瘦肉一公斤40元……”10月7日，雙匯商業連鎖有限公司鄭州區域經理高鵬飛告訴記者，近段時間，肉價回歸合理區間，員工全部在崗，正在搶抓“金九銀十”消費機遇，干勁兒足得很！

鄭州凌達壓縮機有限公司的生產車間內，智能設備晝夜不停，員工工作熱情高漲。“凌達是格力的供應商，我們的生產旺季要比空調銷售早半年，現在正在趕制的是明年夏季迎峰的訂單。”公司總經理助理時振華臉上洋溢著笑容，“不缺訂單，員工滿班，很有信心。”

在高鵬飛與時振華看來，公司能迎來今天的“好日子”，主要得益于政府鼓勵、企業果斷留人。

過去兩年，在經濟下行壓力影響下，凌達公司遭遇過訂單驟減、企業暫停等疊加困難。面對市場需求起伏，凌達公司堅決不裁員。“制造業企業培養一名員工不容易，遇到市場低迷，我們就降低一點獎金，讓每一位員工都有一個基本可靠的生活保障，等待市場好轉，我們隨時可以開足馬力，做好產品供應。”時振華說，“事實證明，我們是對的。”

長遠來看，人是企業不可復制的核心競爭力之一，只有留住人才，才有希望。“員工就像我們的家人，我們不能讓員工丟了飯碗。”高鵬飛說，辦法總比困難多。

面對困難，有的企業通過裁員減負，有的企業卻盡力留住員工，裁與留之間，反映的是企業的見識與擔當。

企業有擔當，政策有溫度。企業用行動保員工飯碗，政府用補貼為企業助力。《河南省貫徹落實穩住經濟一攬子政策措施實施方案》明確，穩定崗位的企業可以收到“大禮包”，大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例由60%最高提至90%。“讓有擔當的企業可以得到真金白銀的實惠。”河南省社會保險中心公共業務處副處長魏松偉說，政府既有導向又有行動。

“我們沒有申請，7月中旬收到了20多萬元穩崗返還資金，既驚喜又暖心。”時振華說，“錢不在多少，而在于政府與我們心連心，共克時艱，給我們信心。”

就業是最大的民生，穩崗返還的意義在于穩住了企業信心，穩定了民生之本。河南省人力資源和社會保障廳副廳長常萬琦介紹，在穩企業保就業方面，河南人社系統打出了“返緩減”政策組合拳，截至7月底，河南共緩繳企業基本養老保險、工傷保險、失業保險三項社會保險費16.04億元；共為14927家符合條件的企業發放穩崗返還資金7.48億元；繼續實施階段性降低工傷保險、失業保險費率政策，今年1月至7月，全省共減征失業保險費11.35億元、工傷保險費0.73億元。