河南“能力作風建設年”清單問題解決率達84%

解難題提能力 河南“能力作風建設年”清單問題解決率達84%

“中國這十年•河南”主題新聞發布會現場。河南省委宣傳部供圖

人民網鄭州8月29日電（肖懿木、霍亞平）2021年12月，河南“能力作風建設年”活動啟動。活動開展以來，全省共梳理出問題4015項，列出清單，推動整改，解決率達84.3%，一大批長期存在的問題得到解決。在解決問題的過程中，河南各級干部躬身入局，擔當作為，工作能力顯著提升。

“全省加速往前跑，作為關鍵因素的干部隊伍，首先要領跑。領跑就要有領跑的本事，有過硬的能力作風，這是省委開展‘能力作風建設年’活動的根本原因。”8月28日，在“中國這十年•河南”主題新聞發布會上，省委常委、組織部部長陳舜介紹了河南開展“能力作風建設年”活動的相關情況。

陳舜表示，開展“能力作風建設年”活動，是落實省委提出的“兩個確保”的現實需要，通過活動本身，推動各項工作落地，讓干部在大戰大考中提升能力，在攻堅克難中鍛造作風。如何實現工作和活動有機融合，相互促進？根據省委安排，主要通過三個清單來推進。

第一個清單是重點問題清單。梳理出全省經濟社會發展、社會各界關注、老百姓關心的問題。省委書記樓陽生請省級黨政領導梳理出各自分管領域存在的突出問題，共有63項。按照這個模式，全省共梳理出問題4015項，列出清單，推動整改，及時銷號，動態調整。

“我舉一個解決問題的例子。這個問題是樓陽生書記在人民網‘領導留言板’上看到的，反映的是鞏義市常莊村拆遷安置問題。列入清單后，有關部門立即查清楚情況，市縣迅速制定出整改方案，現在第一批安置戶已經拿到鑰匙。同時，省政府就這個問題在全省范圍開展普查，制定出臺專項規范文件，最大限度保障拆遷戶的利益。”陳舜以人民網“領導留言板”上的民主實踐為例，生動詮釋了省委堅持問題導向，提升干事能力，打造適應現代化河南建設需要的干部隊伍的經驗做法。

目前，問題清單上的4015個問題，解決率達84%，一大批長期存在的問題得到解決。“在解決這些問題的過程中，我們各級干部解決問題的能力、解決問題的本事顯著提升。”陳舜表示。

第二張清單是重點任務清單。圍繞“十大戰略”，梳理出重點任務12015項，分級分類列出清單。“每個季度，樓陽生書記、王凱省長都要參加項目開工，現場檢查指導督導，形成了常態化推進項目落地的機制。”陳舜介紹，今年上半年，在十分嚴峻的形勢下，河南經濟社會發展特別是工業投資跑出“加速度”，就是這些重大項目落地的結果。

第三張清單是重大改革清單。根據中央部署，河南一大批改革事項陸續落地見效。比如，為了夯實基層基礎，完善基層治理體系，提升基層治理能力，省委重點抓兩項關鍵性、基礎性改革。第一項是關于鄉鎮層面，對鄉鎮體制機制進行系統性、重塑性改革，科學化、規范化設置鄉鎮編制機構，突出主責主業，加大力量下沉。目前，“減縣補鄉”的編制已經達到7萬多名，從機制、從力量上全面提升鄉鎮的綜合能力。另一項是關于村（社區）一級的，通過“五星”支部創建，理清村（社區）基層組織干什么、怎么干，明確具體的工作任務、考核指標、激勵機制。對軟弱渙散的基層組織全面實行干部派駐，到現在共派駐2978名干部到村（社區）去工作，限期解決存在的問題，發揮好基層戰斗堡壘作用。

陳舜表示，“三個清單”搞活動，實際上是“三個清單”抓工作，對著清單上的項目動態銷號。工作不斷推進，干部的能力作風也就不斷提升。“我們相信，隨著全省各項事業加速發展，干部隊伍在干事創業中一定會加速成長。”