駐馬店網訊 （記者 姚 晶）在職女職工每人每月發放多少錢的衛生費，正常分娩的女職工可享受多長時間產假，上班后有給寶寶的哺乳時間嗎？知法懂法才能更好地維護女職工合法權益。為進一步推動《河南省女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）的貫徹落實，營造用人單位和廣大女職工學法、知法、守法、用法的良好氛圍，切實實現好、維護好女職工合法權益和特殊利益，近日，在《特別規定》實施三周年之際，市總工會女職工委員會在全市舉辦為期一個月的“情系女職工 關愛暖人心”系列活動。

市總工會女職工委員會要求各縣區結合當地疫情防控實際，安排本地、本系統的集中宣傳活動，充分組織動員轄區基層工會組織和用人單位通過線上線下宣傳專欄、發放宣傳品、免費法律咨詢等形式展開宣傳。以《特別規定》為主要內容，結合地方和基層工會組織實際，以專題講座、巡講培訓、以案釋法等形式，推動普法宣傳進基層、進車間、進班組。廣泛動員女職工積極參與省總工會女職工委員會在11月2日至4日在“豫工惠”APP上組織開展的《河南省女職工勞動保護特別規定》有獎競答活動，擴大活動的覆蓋面和參與率。

通過聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地考察等形式，市總工會女職工委員會對轄區內用人單位特別是中小非公企業貫徹落實《特別規定》情況開展調研，尤其是對在女職工產假等權益專項執法行動中查實的違法行為要開展“回頭看”，確保整治措施落到實處，切實推動《特別規定》落實率逐年穩步提升。