我市調整退休人員基本養老金 7月底前發放到位

本報訊（全媒體記者 劉金霞）昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，根據河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于2020年調整退休人員基本養老金的通知精神，今年我市繼續調整企業和機關事業單位退休人員工資待遇。據悉，此次調整范圍為：從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的退休工人，下同)。

定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。

掛鉤調整。退休人員按調整范圍內本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年12月基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。

適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金:截至2019年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元、年滿70周歲不滿75周歲25元、年滿75周歲不滿80周歲30元、年滿80周歲不滿85周歲40元、年滿85周歲不滿90周歲50元、年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

我市要求各地各部門要清醒認識養老金調整實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養老金發放到位。同時，要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放。