鏗鏘足音詮釋工會擔當 ——解讀市總工會“五大行動”和“十二件實事”

記者 張新理 通訊員 楊中啟 杜國寶

近日，市總工會印發《2020年重點實施的“五大行動”和突出辦好的“十二件實事”實施專案》，力爭以更加務實的舉措、更加積極的作為、更加貼心的服務，當好黨聯系職工群眾的橋梁，團結凝聚廣大職工在疫情防控和經濟社會發展中貢獻智慧力量。

市人大常委會副主任、市總工會主席張麗彩表示，2019年，市總工會攻堅克難、銳意進取，堅持服務大局、服務基層、服務職工，各項行動和實事都取得不錯成效，在省總工會十五屆三次全委會上被評為2019年河南省工會工作先進單位。2020年是非常之年，全市工會組織一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委、省總工會的部署要求，全力實施好“五大行動”“十二件實事”，切實增強職工群眾的幸福感和獲得感，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利、助推駐馬店高質量跨越發展立新功。

2020年市總工會重點實施五大行動：實施建功新時代主力軍行動，持續開展以“當好主人翁、建功新時代”為主題的“四賽一爭”勞動和技能競賽，力爭覆蓋職工35萬人次。深化勞模助力脫貧攻堅“6＋1”行動，新建勞模產業扶貧基地（項目）22個，選樹命名10家市級勞模助力脫貧攻堅示范基地。深化產業工人隊伍建設改革行動，幫助5500名職工提升一個學歷等級，推動12300名職工參加技能培訓，新建勞模和工匠（名師）創新工作室29家，從中選樹命名市勞模和工匠（名師）創新工作室10家，選樹各類工匠人才150名，簽訂師帶徒協議500份。實施農民工及靈活就業群體建會入會行動，全力推進中小微等非公有制企業建會，全市新建工會170家，新增農民工和靈活就業群體會員1.07萬人。集體協商要約行動擬聘任專職集體協商指導員30名以上，全市建會企業集體協商建制率保持在85％以上。

2020年市總工會突出辦好十二件實事：一是做好城市困難職工解困脫困工作，以精準化、針對性、兜底性的制度機制保障困難職工如期脫貧。二是加大補貼力度，鼓勵工會會員乘坐公交綠色出行。三是組織60名市級以上勞模和先進工作者（含享受待遇者）、五一勞動獎章獲得者，30名艱苦崗位一線職工和60名在新冠肺炎疫情防控工作中作出突出貢獻的醫務人員參加療休養活動。四是預算專項資金，支持建立100家規范的戶外勞動者驛站。五是繼續實施環衛工人免費早餐工程，力爭在各縣區做到城區全覆蓋。六是鞏固發展“入學救助、在校扶助、就業援助”的鏈條式服務，籌集金秋助學資金390萬元以上，資助困難學子800人以上。七是深化就業創業服務，計劃開展技能培訓7020人次，提供免費就業服務1.5萬人次，幫助各類人員實現就業或創業2950人次。八是組織開展335場文化進基層活動，豐富職工群眾的精神文化生活。九是推動實施職工重大疾病互助保障，多方籌集資金，提高對患重大疾病的職工的互助保證能力。十是開展法律、心理志愿服務進企業活動，及時緩解疫情帶給職工群眾的不良影響，保障職工群眾的合法權益。十一是提供職工子女暑期愛心托管，為300名~500名困難職工解決暑期照料難問題。十二是做好職工婚戀交友服務，幫助單身職工解決后顧之憂。

據悉，市總工會確定的2020年“五大行動”和“十二件實事”，是在總結2019年實施“五大行動”、辦好“十件實事”工作經驗和成效的基礎上進一步調整完善。