本報訊（記者 張新義 通訊員 張文艷） 近日，確山縣紀委監委結合工作實際，把制度執行情況納入考核內容，初步建成了多維度、精細化、全覆蓋的考評體系，有力提高了干部嚴格按照制度履職盡責的執行力。

考核對象全覆蓋，確保制度執行全動員。確山縣紀委監委實行機構（單位）與個人“雙參與、同考核”制度，創新使用“四色旗”劃分機構（單位）考核等次，使用“四類等次”劃分個人考核等次。以“五大序列、七大板塊”建立日常考核、分類考核、近距離考核的管理制度，將全系統234人納入考核體系。

考核內容精細化，確保制度執行再落實。確山縣紀委監委將考核內容分為紀檢監察專項工作十大項，將個人考核內容分為“德、能、勤、績、廉”五個方面。每項設有相應的分值標準，根據制度執行情況對分值進行相應加減，通過績效考核雙周通報、月公示、季總結、年利用制度，充分調動全縣紀檢監察干部能干事、干實事的積極性。

考核結果重運用，確保制度執行顯成效。確山縣紀委監委將制度執行結果進行排名，作為機構（單位）和干部考核、獎懲的重要依據，并將結果在系統內公示。對干事爭先者通報表彰，對不認真執行制度者進行約談，堅持獎優罰劣，全面激發干部執行能力，打造一支過硬紀檢監察隊伍。