【地評線】以“紅色引擎”激活黨員教育管理“一池春水”

近日，中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。（5月21日，新華社）

“求木之長者，必固其根本”。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，總結吸收實踐創新成果，對于提高黨員隊伍建設質量，保持黨的先進性和純潔性無疑具有十分重要的意義。

　　傳承黨員教育管理的“紅色基因”。回顧黨的歷史，從延安整風到建國初期的整黨整風運動，再到十五大后開展的“三講”教育，我們黨幾次大規模的黨員教育活動，其根本目的都是想要始終保持共產黨員的先進性、純潔性。70年來，黨領導人民在艱苦卓絕的革命年代贏得一個又一個勝利，在白手起家的建設歲月、波瀾壯闊的改革時期，共和國涌現出一大批“建設標兵”“改革先鋒”，最重要的原因就在于我們黨長期重視黨員教育管理。而《條例》明確提出要“進行革命傳統教育，引導黨員學習黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和中華優秀傳統文化”，就是希望廣大黨員能銘記黨的奮斗歷程，弘揚黨的優良傳統，讓“紅色基因”繼續傳承下去。所以，面對新形勢新任務，我們必須把黨員教育管理作為一項重要保障性工程來抓，不斷增強黨員的政治自覺、理論自信、責任擔當，進一步夯實黨長期執政的基礎，為實現黨的執政使命提供更加可靠的政治和組織保障。

　　打造黨員教育管理的“紅色堡壘”。黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是教育管理黨員的陣地堡壘。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨員教育管理，推動形成全黨從嚴從實抓黨員教育管理的良好態勢。然而，現實中少數基層黨組織仍然重業務、輕黨務，沒有很好堅持“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，存在黨員干部教育管理“寬松軟”問題，削弱了基層黨組織的戰斗力、凝聚力。對此，《條例》明確指出要堅持從實際出發，加強分類指導，尊重黨員主體地位，充分發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員作用，無疑為新時期黨員教育管理工作提出了更高的要求。在全面從嚴治黨的新常態下，各級黨組織要始終把抓好黨員教育管理作為重大政治責任，采取有力措施嚴格貫徹執行《條例》，如此才能讓黨員教育管理的“紅色堡壘”更加堅實，推動黨的事業持續健康發展。

　　掀起黨員教育管理的“紅色旋風”。習近平總書記指出，“加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。”作為一個擁有8900多萬黨員的大黨，從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育，再到前不久提出的“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們黨逐步形成了一系列的黨員教育管理模式，讓全黨上下重教育嚴管理的氛圍日益濃厚。用好黨的組織生活這一經常性手段，不斷加強黨員黨性鍛煉；堅持集中培訓制度，使黨員接受日常教育全覆蓋、有保證、見實效；引導黨員發揮先鋒模范作用，充分調動廣大黨員積極性主動性創造性；堅持從嚴教育管理和熱情關心愛護相統一，增強黨員榮譽感歸屬感使命感……歷史和實踐充分證明，唯有一以貫之加強黨員教育管理，全面掀起黨員教育管理的“紅色旋風”，才能讓黨的肌體擁有更多“活力細胞”，激勵廣大黨員在新時代擔當新作為。

“冰凍三尺，非一日之寒”。黨員教育管理是細水長流的工作，需要常抓不懈、久久為功。站在新的歷史起點上，我們黨要統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，就必須把黨員教育管理擺在更加突出的位置，以“紅色引擎”激活黨員教育管理“一池春水”。唯有如此，才能永葆黨的生機和活力，凝聚起奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。（王冰）