近年來，保姆盜竊、虐待老人的新聞層出不窮。選保姆，建議“嚴進寬待”。

仔細審查身份。建議找正規又靠譜的家政公司，拒絕人品低下、精神異常、有人格障礙的保姆。針對一些保姆使用假身份證現象，可就近到公安派出所確認身份信息，或通過提供查詢證件服務的正規付費網站查詢，也可上網查看“全國失信被執行人名單”。若想了解保姆是否有前科、經濟訴訟糾紛，雇主首先可要求保姆出具《無犯罪記錄證明》，或通過“中國裁判文書網”查詢。

嚴格工作標準。把工作內容、流程、要求告知保姆，當其知悉后，再談工資。雙方確定意愿后，最好簽訂“保姆委任書”。不要隨意增加保姆工作量，做決定和變動前與其商量。協議上要把一些敏感、重要問題確定好，如可提前多少天單方面中止勞務關系。

交流有方。與保姆平等相待，不打罵、侮辱，不帶著“主仆之分”的偏見，不讓其吃剩飯菜。如保姆干得不好，批評前先說理解或鼓勵的話。有矛盾或問題，可請中介出面協調解決。

待遇放寬。想留住好保姆，工資、福利、假期都要合理，薪資與業務水平匹配。鼓勵多勞多得，精神獎勵與物質獎勵相結合。

（摘自《快樂老人報》）