建行駐馬店分行組織員工學習市民文明手冊
摘要：近日，建行駐馬店分行在全行掀起學習《駐馬店市民文明手冊》的熱潮。根據市文明辦對建行分配數量情況，結合駐馬店分行實際需求，建行駐馬店分行首先擬定了分配方案，即每個
近日，建行駐馬店分行在全行掀起學習《駐馬店市民文明手冊》的熱潮。
根據市文明辦對建行分配數量情況，結合駐馬店分行實際需求，建行駐馬店分行首先擬定了分配方案，即每個部門分2本，每個支行分5本，同時要求各部門和支行加快對《駐馬店市民文明手冊》的復印，力爭做到每人一本，人手一冊，方便全體員工學習，以進一步提升全行員工對精神文明建設的知曉率，切實在全行營造出提升創建全國文明城市水平的濃厚氛圍。
建行駐馬店分行創新利用各種形式，推進《駐馬店市民文明手冊》在全行的學習進度。依托各部門和支行陣地，利用每日晨會、夕會、周例會，組織員工學習。例如有的支行制訂了學習計劃，把《駐馬店市民文明手冊》的內容劃分為不同的模塊，每次會議學習一塊，逐步完成整個手冊的學習；有的部門規定每名職工都要作為領學人領學一部分內容，每次會議由當次領學人領讀，其他員工跟讀，通過輪流領學，把手冊內容完整學習一遍。利用微博、微信等新媒體平臺，把員工個人學習手冊的心得或者有所感悟的句子整理出來，由建行駐馬店分行微信公眾號統一發送，擴大學習的覆蓋面和影響力。各支行把手冊中的相關內容制作成海報、展板等，放置到營業大廳，不僅供員工學習，而且方便來辦理業務的客戶學習，擴大學習的受眾。
建行駐馬店分行成立了由辦公室等相關部門組成的督查小組，專門檢查《駐馬店市民文明手冊》的發放和學習情況，對督查發現的問題要求支行、部門負責人立即整改，在全行營造出學習宣傳《駐馬店市民文明手冊》的新氣象，讓手冊內容真正在全行員工當中內化于心、外化于行。
（健文）
責任編輯：fl
(原標題：駐馬店網)
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