江蘇出臺勞動爭議調(diào)解員管理辦法

 原標題：加強調(diào)解員隊伍專業(yè)化規(guī)范化建設(shè)

近日,江蘇省人社廳出臺《江蘇省勞動人事爭議調(diào)解員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》對調(diào)解員的聘任、培訓(xùn)、調(diào)解員證管理、職業(yè)要求和考核獎懲等作出了具體規(guī)定,為進一步加強調(diào)解員隊伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)提供了依據(jù)。

《辦法》規(guī)定,調(diào)解員應(yīng)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),公道正派,聯(lián)系群眾,熱愛勞動人事爭議調(diào)解工作；身體健康,品行端正；一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷并具有勞動人事爭議專業(yè)知識或工作經(jīng)驗；參加設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障行政部門組織的調(diào)解員聘前培訓(xùn)。

調(diào)解員的聘任工作應(yīng)按以下程序進行:個人申請或組織推薦；擬聘任的調(diào)解組織審核；參加設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障行政部門組織的聘前培訓(xùn)；調(diào)解組織聘任。

《辦法》明確,調(diào)解員證由設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障行政部門統(tǒng)一制作并發(fā)放,申領(lǐng)調(diào)解員證應(yīng)符合以下程序:調(diào)解組織統(tǒng)一組織填寫申領(lǐng)表；調(diào)解組織審核匯總申領(lǐng)信息,并上報縣(市、區(qū))人力資源和社會保障行政部門；縣(市、區(qū))人力資源和社會保障行政部門統(tǒng)計匯總申領(lǐng)信息,向設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障行政部門申報；設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障行政部門負責發(fā)放調(diào)解員證。（記者 張維）