駐馬店網訊（通訊員 陳薇）為進一步提高中層管理人員的領導能力，激發領導力的全面提升，近日，中原銀行駐馬店分行聘請國內知名管理培訓機構范德金智優秀講師，對分行70余名中層副職管理人員開展了“領英計劃”第四期中層管理培訓。

在開班儀式上，分行行長助理侯樹芳作了重要講話，指出了開展本次培訓的重要意義。她表示，此次培訓旨在提升我行中層副職管理人員對自身溝通藝術的提升，推動團隊效能的進一步提升，促進該行各項工作快速健康發展。

本次培訓內容豐富、形式多樣，學員全心投入，收效頗豐。邀請國內知名講師及專家，從副職八項修煉引入溝通藝術，引領參訓學員認識了情緒、目標、時間管理及全方位溝通，了解了表達方式與無聲影響力，結合經典案例為學員做了專題講座；小組踴躍參與，各小組積極投入、各顯風采，為大家呈現出精彩紛呈的情景劇和團隊成果展示，分享獨到見解；有效催化，參訓期間，引入“養機場”“孵化”手機，確保了無干擾的學習氛圍，做起了雨點操，選舉了“武林盟主”，以飽滿的精神狀態投入到課程當中。

結業儀式上，行長助理侯樹芳對此次培訓效果給予了充分肯定，她指出，中層副職管理人員的領導和溝通藝術需要在工作生活中實踐提升、反復錘煉，希望中層管理人員通過此次培訓，能夠把溝通技術升華為溝通藝術、轉化中間力量為中堅力量，增加團隊潤滑，打造高績效、高幸福感的團隊，為分行圓滿完成目標任務發揮積極作用。

為期兩天的培訓，幫助分行中層副職管理人員領會了團隊溝通的藝術魅力，認識了自身角色及目標設定，極大地提升了中層管理人員對未來工作的信心。下一步，駐馬店分行將繼續開展針對中層管理人員的專項培訓，切實加強分行中堅團隊建設，為分行各項工作開展增添活力。