本報訊 （通訊員 巢宸牧歌 魏慧美）為進一步提高中層管理人員的領導能力，近日，中原銀行駐馬店分行聘請國內知名管理培訓機構范德金智優秀講師，對分行70余名中層副職管理人員開展了“領英計劃”第四期中層管理培訓。

開班儀式上，該分行分管領導強調了本次培訓的重要性，指出本次培訓旨在提升中層副職管理人員自身溝通藝術，從而進一步推動團隊效能，促進分行各項工作穩健發展。

本次培訓內容豐富、形式多樣，學員全心投入，收效頗豐。受邀講師從副職八項修煉引出溝通藝術，引領參訓學員認識了情緒、目標、時間管理及全方位溝通，了解了表達方式與無聲影響力，結合經典案例為學員作了專題講座。

培訓中，各小組學員踴躍參與活動環節，各顯風采，為大家呈現了精彩的情景劇和團隊成果展示，分享獨到見解。同時，培訓現場引入“養機場”“孵化”手機，確保了無干擾的學習氛圍，學員們做起了雨點操，選舉了“武林盟主”，以飽滿的精神狀態投入到課程當中。

結業儀式上，該行分管領導對此次培訓效果給予了充分肯定，她指出，中層副職管理人員的領導和溝通藝術需要在工作生活中實踐提升、反復錘煉，希望中層管理人員通過此次培訓，能夠把溝通技術升華為溝通藝術、轉化中間力量為中堅力量，成為團隊的潤滑劑，打造高績效、高幸福感的團隊，為分行圓滿完成目標任務發揮積極作用。