確山農商銀行服務地方經濟社會發展紀實

凝心聚力謀發展 創先爭優促提升

——確山農商銀行服務地方經濟社會發展紀實

今年初以來，確山農商銀行黨委堅持以黨的建設統領全局，以改革創新推動業務發展，提前4個月全面超額完成年度目標任務，取得了驕人的工作業績，贏得了社會的一致贊譽。

至8月末，確山農商銀行各項存款余額90.83億元，較年初凈增14.34億元，各項貸款余額42.69億元，較年初凈增6.25億元，實現經營利潤22543萬元，電子銀行替代率達到84.52%，分別占上級下達全年目標的193.81%、173.47%、112.72%和110.48%；建成村級便民金融綜合服務站163個，在全市率先實現行政村（社區）全覆蓋；不良貸款率、資本充足率、撥備覆蓋率、資產利潤率等質量效益目標均優于年度目標要求。

黨建統領 強基固本

確山農商銀行黨委通過認真學習習近平總書記關于“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的‘根’和‘魂’”的重要論述，把黨建工作當作守“根”凝“魂”、強基固本、加快發展的首要工作來抓，不斷推進管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎實推進全面從嚴治黨，弘揚正氣，激發士氣，凝聚隊伍戰斗力，一心一意謀發展。

該行堅持把重大問題黨委研究討論作為董事會、經營管理層決策的前置程序，重大經營管理事項必須經黨委研究討論，不經黨委集體研究討論，不能提交董事會或經營管理層決策。黨委書記承擔黨建工作第一責任，紀委書記履行監督責任，班子成員對黨建和業務工作雙分管、同落實。通過查不足、補短板，建立健全黨建工作各項制度，推動黨建工作規范運行，不斷提升黨建工作水平。他們把黨的建設同業務經營考核、綜合考核評價銜接起來，與干部任免、薪酬分配和獎懲掛鉤，把抓好黨建從“軟指標”變為“硬約束”。堅持有責必問、失責必究，對貫徹黨的方針政策打折扣、執行黨規黨紀不力的黨員，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。

強化紀律 凝心聚力

為確保各項工作健康持續開展，確山農商銀行扎實推進黨的思想、組織和作風紀律建設。結合“兩學一做”學習教育，通過組織集體學習、上黨課、專題輔導、寫心得、大討論等形式，深入學習黨章黨規、十八大以來黨的路線方針政策和習近平總書記系列重要講話精神，提升全體黨員的思想政治理論素養。通過參觀革命紀念館、瞻仰烈士墓、重溫入黨誓詞、文明單位創建等形式，對黨員進行愛國主義、革命傳統和社會主義核心價值觀教育。在組織建設上，建立健全了“三會一課”制度，各支部設立了黨員活動室；結合黨員工作變動情況，及時對黨支部進行補選，重點加強對大學生員工中入黨積極分子的培養，把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。目前全行在職黨員總數達122人，占員工總數的38.8%。通過組織觀看《焦裕祿》、《自毀》等教育和警示影片，對黨員進行黨風廉潔和作風紀律教育。年初，行黨委與中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，設立了“黨員示范崗”，自覺接受群眾監督。

定期例會 推進工作

確山農商銀行堅持實行班子成員和部門負責人周一例會制度，通報、點評各部門和業務條線工作開展情況，交流經驗，查擺不足，提出解決辦法。及時召開月度、季度工作例會，總結前期工作，部署下步任務，對先進單位和先進個人給予表彰和獎勵，對落后單位和個人給予批評和處罰，對連續兩個季度未完成當期業務經營任務且排名末位的相關網點和部門負責人予以調整，促使全行上下形成比學趕超、奮力爭先的良好局面，有力推進了業務經營和各項工作開展。

提升標桿 爭創一流

今年初，該行認真貫徹落實省聯社年度工作會議精神和“穩、嚴、實、細”，轉觀念、強管理、練內功、樹形象“4＋4”工作總要求，提出強化管理、夯實基礎，提升標桿、加壓驅動，比學趕超、爭創一流的奮斗目標。他們主動把上級下達的年度新增存款目標由7.4億元調增至12億元，新增貸款目標由3.6億元調贈至7億元，經營利潤由1.85億元調增至2億元。新年伊始，隆重召開宣誓授旗大會，動員廣大干部員工牢固樹立主人翁責任感和進取意識，以時不我待、只爭朝夕的精神，按照省聯社提出的“四步走”、“超常規發展”、“彎道超車”的趕超戰略，實現業務經營新突破，攀登質量效益新高峰。

查漏補缺 夯實基礎

為了找差距、破難題，打牢發展基礎，實現業務發展新突破，董事長李斌先后兩次帶領相關人員到江蘇江南農商銀行和浙江瑞豐農商銀行等全國標桿銀行實地考察學習，并邀請金融行業專家前來授課培訓。聘請上海蓋豐投資咨詢公司從理念轉型、職能轉型、流程管理、干部人事管理、績效考核、薪酬分配等方面，按照現代銀行的標準，建立科學的員工成長培養機制和人盡其才的用人機制，全員營銷、交叉營銷的業務營銷機制，覆蓋各崗位、考核到人、無死角的績效考核和“論功行賞”的差異化薪酬分配機制等。

全員營銷 嚴格考核

年初以來，該行持續開展了全員組織存款、貸款營銷和機關人員分包不良貸款清收勞動競賽活動。分別制定了相應的業績考核和獎罰辦法，對網點組織存款實行月末余額和日均余額“雙考核”，分別按照一定業務增長比例核定發展費用和獎勵資金，對完不成當月任務的予以經濟處罰；對信貸部門貸款營銷按照當月任務完成比例確定獎罰數額；對機關人員上至班子成員下至一般員工，每月根據每人任務完成情況計發獎金或扣罰工資。以業績論獎罰的績效考核措施，極大地調動了網點、部門和廣大干部員工的工作積極性。

金融扶貧 傾心盡力

今年初以來，確山農商銀行以人民銀行扶貧再貸款定價機制試點行作為推進金融精準扶貧工作的提升點。經過與縣人行、扶貧辦、財政局等部門溝通對接，擬定出“一帶兩補”金融精準扶貧模式，得到縣政府大力支持，形成政府主導、多方參與、合力推進的工作局面。至8月底，累計發放扶貧貸款17214萬元，支持貧困人口1654人。其中，發放企業帶貧貸款11筆、11650萬元，“戶貸企用”貸款1105筆、5525萬元，貧困戶直貸8筆、39萬元，提前超額完成了省聯社下達的8800萬元扶貧貸款投放任務。同時，累計無償投入資金近20萬元，對對口幫扶的留莊鎮崔樓村實施了精準幫扶，收到了良好效果。

回饋社會 樹好形象

為牢牢把握市場主動權，該行精心謀劃，相繼組織開展了以“回饋社會公益捐贈，回報客戶抽選贈與”為主題的一季度“開門紅‘四大尊享’”，二季度“夏日情似火，轎車等著我”，三季度“金秋結碩果，轎車等著我”抽選宣傳代言人贈轎車活動，并分別于4月初和7月初舉行了兩次公益捐贈暨抽選宣傳代言人活動儀式，累計向貧困村學校、貧困學生、環衛工人等捐贈款物12萬余元，從客戶中抽選出宣傳代言人2名，各贈與價值10萬元轎車一輛。同時，25個營業網點每月舉行一次定額定期存款客戶抽取電動三輪車、電動自行車、電視機、空調等活動。月月有活動、季季大抽選的活動方式，在全縣形成良好的社會影響和轟動效應，有效吸引了廣大新老客戶。（馬愛國）