本報訊 （記者 呂廷新）作為市委、市政府對外服務的窗口平臺，近年來，市行政服務中心高度重視機關紀律作風建設，服務群眾、服務企業的意識不斷增強，工作作風明顯改善，社會反響良好。11月25日，記者從市行政服務中心召開的工作紀律專項治理動員大會上獲悉，該中心自2016年11月25日至2017年1月22日開展工作紀律大檢查活動，深入查找和集中解決工作紀律方面存在的突出問題，不斷增強全體干部職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步轉變工作作風，提高工作效率，為營造公平、公開、公正、廉潔、高效、便民的行政審批和公共資源交易環境提供堅強保障。

認真查糾，整改提高。該中心把查擺問題作為此次專項治理的重要環節，圍繞需重點解決的七個方面突出問題，采取自己找、別人提、領導點、民主評等方式，認真開展自查自糾，努力把問題找準、找全、找細、找實。針對查找出的問題進行認真梳理、深入研究，結合實際制訂出切實可行的整改方案，有什么問題就解決什么問題，是誰的問題就解決誰的問題；屬于制度的原因，就修改完善制度；屬于管理問題，就強化嚴格管理，切實做到見人見事、對癥下藥、抓好整改。

標本兼治，完善制度。該中心是展示對外形象的重要窗口，每一位同志無論8小時以內還是8小時以外，都要對自己高標準、嚴要求。進一步強化組織紀律觀念，認真落實各項規章制度，堅持按時上下班，有事按規定程序請假，上班時間不準干與工作無關的事情；要有強烈的事業心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。強化宗旨意識、服務意識，為企業、群眾提供文明、優質、高效的服務。對違反規定的，按照有關規定和此次專項治理要求予以處理，絕不容許我行我素、自由散漫、沒有時間觀念、沒有組織紀律的現象滋生蔓延。同時，在思想教育、規范行為、轉變作風、提高素質、強化監管、嚴格考核等方面，建立完善具有長效機制的制度體系，以制度管人，按規定辦事，推動紀律作風建設的科學化、規范化和常態化，為各項工作發展提供堅實的保障。

領導帶頭，率先垂范。該中心領導班子成員和各黨員要以身作則、率先垂范，發揮好示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。全體干部職工一定要以高度的政治自覺，切實把嚴肅工作紀律、加強作風建設擺在更加突出的位置，從我做起，從小事做起，從本部門做起，從現在做起，以嚴格的工作紀律規范工作行為，以改進作風的實際成效取信于民。