駐馬店網訊（通訊員 張猛）2016年7月21日，全市國有企業改制后實行屬地管理工作會議召開后，各縣區人民政府和市直各有關單位按照《中共駐馬店市委辦公室、駐馬店市政府辦公室關于國有企業改制后實行屬地管理的通知》（駐辦【2016】10號）和《關于國有企業改制后實行屬地管理的工作方案》的要求，及時成立組織、制定方案、召開動員會，在市委、市政府規定的時間內摸清了職工基本情況，做到了底子清、情況明、移交有序。目前全市屬地管理工作已圓滿結束。

這次集中開展屬地管理工作，共涉及35家市直主管部門和縣區政府，其中涉及市直國有企業主管部門14家，本次有6家主管部門參與移交，共向屬地政府移交已改制國有企業36家，涉及職工一萬余人。移交內容涉及國企改制后職工的勞動關系、黨團關系、工會會員關系、社會保障關系和信訪穩定以及家屬院管理等工作。市農機局、市科技局、市林業局、市國土資源局、市住房管理中心、市公路局6家主管部門由于所屬國有企業未改制或改制尚未結束，沒有參與本次集中移交工作；市農業局種子公司和市交通局運輸公司由于企業改制后，職工有了新的接收單位，不再對職工進行屬地移交。

全市屬地管理工作的圓滿結束，標志著我市在國企改革工作上又向前邁進了一大步。改制國有企業屬地管理工作的全面推動，妥善解決了過去多年沒有解決的改制遺留問題，鞏固了國有企業改革成果，彌補了政府在管理服務中的缺位短板，對從源頭上完善政府職能，推動政府機構提高管理和服務效率，解除改制企業職工后顧之憂，促進社會和諧發展具有十分重要的意義。按照市委市政府要求，今后屬地管理工作要形成長效工作機制，正在改制和準備改制的國有企業主管部門要按照“成熟一個，改制一個，屬地管理一個”的原則，在國有企業改制結束后，根據改制情況認真甄別后，積極與屬地政府對接，把這項工作做好做實。