完善服務(wù)措施 提升服務(wù)水平

全市國企改制后屬地管理10月底前完成

本報訊 （記者 張 勇 黑華麗）7月21日上午，全市國企改制后屬地管理工作會議召開，各縣區(qū)、市直相關(guān)部門等35家成員單位參加了會議。市政府有關(guān)負責人出席會議并講話。

會議傳達了市委書記余學友在市委常委會上關(guān)于國企改制后屬地管理工作的講話精神，市委副書記、市長陳星在我市街道社區(qū)建設(shè)觀摩推進會上對企業(yè)改制后屬地管理工作要求和全國“三供一業(yè)”分離移交工作會議精神。宣讀了《關(guān)于國企改制后屬地管理的通知》和《工作方案》。

就如何做好我市國企改制后屬地管理工作，會議強調(diào)，一要統(tǒng)一思想認識。國有企業(yè)改制后實行屬地管理是進一步完善我市國企改制后續(xù)配套政策，全面徹底解決國有企業(yè)改革中的遺留問題，持續(xù)鞏固國企改革成果，促進我市社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要，各級各部門一定要站在全市改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，積極行動，主動工作，大膽負責，敢于擔當，切實做好國企改制后屬地管理工作。二要明確工作重點。改制國企原主管部門要對本部門已經(jīng)改制國企職工的基本信息核實清楚，做到底子準、交得清，不出現(xiàn)遺留問題。把國企改制后職工的勞動關(guān)系、黨團關(guān)系、工會會員關(guān)系、社會保障關(guān)系和信訪穩(wěn)定以及家屬院管理等工作一并交與屬地政府管理。接收部門不允許以任何借口拒絕接收。三要夯實工作責任。原企業(yè)主管部門是移交工作的責任主體，要按照職工戶籍所在地或居住地或原企業(yè)經(jīng)營主場地所屬轄區(qū)，向?qū)俚卣M行移交。屬地政府要提前介入，謀劃管理措施和服務(wù)工作思路，成立組織、廣泛宣傳、制訂方案，做到早計劃、早安排、早行動，確保移交沒有空檔。各街道、社區(qū)要以此為契機，按照市委、市政府的要求，把屬地管理工作與我市街道社區(qū)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作結(jié)合起來，完善服務(wù)措施，提升服務(wù)水平，主動做好接收管理工作。四要切實維護職工的合法權(quán)益。國企改制后職工屬地管理涉及面廣，政策性強，原企業(yè)主管部門和屬地政府要認真核查，做到不漏交、不漏接。要切實確保屬地管理后所有人員能享受到和轄區(qū)居民一樣的待遇，幫助他們解決生活、醫(yī)療、勞動關(guān)系、社會保障等方面的困難。五要加強配合，形成合力。市直各有關(guān)部門、各縣區(qū)政府要按照市委、市政府的總體部署，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。各個工作部門要簡化辦事程序，提高工作效率，增強服務(wù)意識，形成配合默契、整體聯(lián)動的良好局面。絕不允許為了本地、本部門的利益而影響屬地管理工作的整體推進。

根據(jù)此次會議安排，全市國有企業(yè)改制后實行屬地管理工作將在10月底前全部完成。