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合同沒有公休假約定

2015-03-05 08:39 來源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:lyx
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摘要:□晚報記者 高琳琳 本報訊 昨日上午,在市區(qū)打工的陳忠和用人單位簽訂勞動合同時發(fā)現(xiàn),合同中沒有公休假的約定。經(jīng)過詢問陳忠得知,如果員工休公休假,會被扣工資。陳

□晚報記者   高琳琳 

 

本報訊   昨日上午,在市區(qū)打工的陳忠和用人單位簽訂勞動合同時發(fā)現(xiàn),合同中沒有公休假的約定。經(jīng)過詢問陳忠得知,如果員工休公休假,會被扣工資。

陳忠說,他家在遂平縣,以前學(xué)過烹飪,年前一個老鄉(xiāng)介紹他到市區(qū)一家酒店打工。試用一段時間后,酒店決定聘用他,并拿出勞動合同要他簽。

在勞動合同中,陳忠發(fā)現(xiàn)沒有公休假的約定。他詢問工作人員,對方告訴他,員工若休公休假,會被扣工資。

陳忠認(rèn)為,這種勞動合同不合理。記者隨后咨詢了驛城區(qū)勞動監(jiān)察大隊的工作人員。據(jù)了解,打工者找到工作后首先要與用人單位或雇主簽訂勞動合同,并向勞動保障行政部門進(jìn)行用工備案。

“勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、工作時間和休息休假、違約責(zé)任等條款。”工作人員說,陳忠所工作的酒店提供的勞動合同不符合《勞動法》的規(guī)定,陳忠可以向酒店提出重新簽訂勞動合同的要求。

(線索來自本報新聞熱線2830110   線索提供:先生)

 

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(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))

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