本報訊 （通訊員 張繼成） 為進一步完善企業經營管理激勵約束機制，提高經營管理水平，調動全員工作的積極性、主動性和創造性，確保創一流工作任務的完成，確山縣電業局日前制定了《領導包保聯系點年度工作管理規定》。

    該規定在安全目標方面特別要求領導要定期下班組參加基層月安全活動，向員工進一步貫徹傳達上級安全文件精神，與員工一起學習事故通報、快報，分析發生事故的內在和外在原因，對基層單位采取的防范措施提出可行性建議；每個月召開上月的安全分析會議，針對聽取的匯報和掌握的情況，客觀地分析當前面臨的安全形勢。

    在行風、黨風廉政建設工作目標方面，要求包保領導每季度對所包保的單位和部室黨風廉政建設工作開展情況進行一次檢查，對檢查中存在的問題提出整改意見和要求；參與聯系點開展的警示教育和黨紀、政紀條規知識學習活動，加強廉政教育；檢查聯系點嚴格執行上級廉潔自律有關規定和國家法律法規的情況，確保聯系點干部職工不發生違法違紀問題；每季度參加一次行風明察暗訪工作，并有針對性地提出改進意見。