本報(bào)訊 （記者 李小龍 通訊員 李同超 王朝陽）為強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平,牢固樹立員工客戶至上、誠信為本經(jīng)營理念，日前，正陽縣農(nóng)聯(lián)社制定了《關(guān)于違規(guī)員工離崗培訓(xùn)的制度》。

自該社制定制度以來，全轄農(nóng)信員工上班期間統(tǒng)一著裝、掛牌持證上崗，檢查凡發(fā)現(xiàn)不掛牌持證上崗的一次罰款50元，寫出檢查，第二次罰款100元，通報(bào)全縣并給予紀(jì)律處分。凡違反該社各項(xiàng)規(guī)章制度的員工，統(tǒng)一到農(nóng)聯(lián)社參加離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)期間停發(fā)一切工資福利。在一年內(nèi)到農(nóng)聯(lián)社參加培訓(xùn)一次者，年終獎(jiǎng)金、福利降低一個(gè)檔次；參加兩次培訓(xùn)者，年終獎(jiǎng)金、福利取消，并給予警告處分；參加三次培訓(xùn)者，年終獎(jiǎng)金、福利取消，并給予開除留用一年之處分；參加四次培訓(xùn)者，按有關(guān)程序解除勞動合同。同時(shí)，培訓(xùn)期滿由該社領(lǐng)導(dǎo)班子組織監(jiān)考，考試合格者由本人聯(lián)系工作單位，聯(lián)系工作單位期間每月只發(fā)生活費(fèi)500元。違規(guī)員工離崗培訓(xùn)制度實(shí)施以來，該社的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率得到進(jìn)一步提高，社會形象與知名度得到進(jìn)一步提升。