駐馬店市2009年選調優秀高校畢業生到鄉鎮工作招錄簡章

為深入貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發＜關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見＞的通知》（中辦發[２００５]１８號）精神，經市委、市政府同意，今年計劃選調４０名優秀高校畢業生到鄉鎮工作。現將有關問題通知如下：

一、選調數量和資格條件

２００９年計劃選調優秀高校畢業生４０名（其中：本科生３５名、碩士生５名）。

選調對象：①２００９年全日制普通高等院校應屆畢業的本科生、碩士生（定向委培生除外）。②２００８年全日制普通高等院校畢業而未就業的本科生、碩士生（定向委培生除外，駐馬店市戶籍或生源地）。③本市公開選聘的大學生村干部中具有全日制本科、碩士學歷（定向委培生除外）的也可以報考。具體選調條件是：

①堅持黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想。②有理想，有道德，守紀律，作風正派，求真務實，有奉獻精神。③學習成績優良，具有一定的組織協調能力和溝通表達能力。④有較強的事業心和責任感，有從事社會公共活動和公益事業的經歷，有發展潛力。⑤身體健康，能適應鄉鎮工作需要。⑥報考對象（不含大學生村干部）必須是中共黨員、學生干部或三好學生。⑦報考對象為１９７９年６月３０日以后出生。

二、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

１.報名。符合條件的大學畢業生，要填寫《選調優秀大學畢業生到鄉鎮工作報名登記表（２００８、２００９年畢業生）》（附件１），并由各高校黨委組織部門、學生就業指導部門審查并簽署意見。考生于２００９年６月９日~１３日（上午８：３０~１１：３０，下午2：３０~5：００），攜帶《選調優秀大學畢業生到鄉鎮工作報名登記表》（一式２份）、近期正面免冠一寸彩色同版照片５張（背面注姓名，不含登記表上貼的照片）、身份證（學生證），直接到駐馬店市人才市場大廳（健康街西段、世紀廣場南側）報名，交納考務費１００元，并于６月１８日~１９日下午５：００前攜帶身份證（學生證）到駐馬店市人才市場大廳領取準考證。也可于６月１２日前先把《選調應屆優秀大學畢業生到鄉鎮工作報名登記表》及照片用快件郵寄到河南省駐馬店市委組織部青年干部科（郵編４６３０００、咨詢電話０３９６-２６００９２８），于６月１８日~１９日下午５：００前攜帶身份證（學生證）到駐馬店市人才市場大廳補辦有關手續，交納考務費，領取準考證。

符合條件的大學生村干部，填寫《選調優秀高校畢業生到鄉鎮工作報名登記表（大學生村干部）》（附件２，一式２份），另附近期正面免冠一寸彩色同版照片５張（背面注姓名，不含登記表上貼的照片），經所在鄉鎮黨委推薦并簽署意見后，由縣區委組織部審核同意匯總，于６月８日統一將本縣區所有報考人員的《選調優秀高校畢業生到鄉鎮工作報名登記表（大學生村干部）》及照片報送市委組織部青年干部科。大學生村干部于６月１８日~１９日下午５：００前，攜帶身份證到駐馬店市人才市場大廳交納考務費，領取準考證。

２.筆試。６月２０日，所有報考人員在駐馬店市進行筆試，筆試地點另行通知。上午９：００~１１：３０考《申論》，滿分１００分。下午２：３０~４：３０考《行政職業能力測驗》，滿分１００分。筆試成績為申論×５０%+行政職業能力測驗×５０％。筆試成績于６月３０日公布。

３.面試、體檢和考察。由市委組織部、市人事局抽調人員組成選調生招錄小組具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序、以選調名額1：２的比例確定面試人員名單（達不到此比例要求的，減少選調名額）。７月４日~５日組織面試和體檢。面試采取結構化面試的方法，滿分１００分。考生的考試總成績為筆試成績×５０％＋面試成績×５０％。按總成績從高到低依次排序、以選調名額１：１．５的比例確定體檢人選，具體要求按國家人事部、衛生部《關于印發＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（國人部發[２００５]１號）的規定執行。對體檢合格者，按總成績從高到低依次排序、以選調名額１：１．２的比例確定考察人選并于７月１０日~２０日組織考察。對考察合格人選，按總成績從高到低依次排序、以選調名額１：１的比例確定選調人選。

４.審批及報到。被錄用人員填寫《國家公務員錄用審批表》，由市委組織部、市人事局審核后辦理錄用手續。被確定為市選調生的畢業生，不得另找其他工作單位。各縣區于８月底前將選調生安排到崗。

５.崗前培訓。被錄用的畢業生到鄉鎮上崗前，市委組織部、市人事局統一組織培訓。有關事宜另行通知。

三、分配安置

選調的本科生、碩士研究生和大學生村干部分配到缺編的鄉鎮工作。新錄用的市選調生，直接執行定級工資標準。本科市選調生在鄉鎮工作滿３年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。碩士市選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮工作滿２年、年度考核均為稱職以上的，安排鄉鎮黨政副職，享受正科級待遇。大學生村干部在鄉鎮工作滿２年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。選調生的職務安排，要在本縣區規定的職數范圍內統籌考慮解決。

市選調生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的市選調生試用期１年。試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核。考核合格的，辦理轉正手續。不合格的，經縣區委組織部初審后，報市委組織部審核，取消錄用。被取消錄用的人員，退回畢業院校或戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各縣區要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報市委組織部。錄用為市選調生的人員，應在鄉鎮工作滿３年以上，３年期間原則上不得調動或借調到縣區級以上黨政機關工作。

招錄工作相關信息和表格可從駐馬店市畢業生就業信息網www．ｚｍｄｂｙｓ．ｃｏｍ下載。

中共駐馬店市委組織部

駐馬店市人事局

駐馬店市機構編制委員會辦公室

       駐馬店市財政局

        ２００９年5月26日