為認真貫徹落實全國和全省培養選拔年輕干部工作會議精神，進一步深化我市干部人事制度改革，加大培養選拔優秀年輕干部工作力度，不斷改善我市鄉鎮干部隊伍結構，把鄉鎮主要領導崗位作為培養鍛煉年輕干部的重要平臺，結合我市實際，市委決定，從全市年輕科級干部中公開選拔鄉鎮人民政府鄉鎮長人選。

一、數量和職位

公開選拔鄉鎮人民政府鄉鎮長人選共11名（具體單位為：驛城區古城鄉、遂平縣花莊鄉、西平縣權寨鎮、上蔡縣無量寺鄉、汝南縣張樓鄉、平輿縣萬冢鄉、新蔡縣練村鎮、正陽縣蘭青鄉、確山縣石滾河鎮、泌陽縣老河鄉、駐馬店經濟開發區關王廟鄉）。

二、選拔范圍

駐馬店市各級黨政群機關、事業單位中，表現優秀、有培養前途的年輕干部，符合選拔資格條件者均可報考。

三、資格條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，具有較高的思想政治素質，有履行崗位職責所需的政策理論水平;有較強的事業心、責任感和創新意識，有工作實績；有較強的組織領導能力、綜合分析能力和實際工作能力；遵紀守法，廉潔自律；身體健康。同時，還要具有以下資格：

1.具有3年以上工作經歷（2007、2008年參加工作的全日制碩士研究生不受此項限制）；

2.具有全日制大學本科以上學歷；

3.1980年1月1日以后出生；

4.中共正式黨員；

5.任正科級或任副科級2年以上(2007年12月以前任職)；

6.近兩年年度考核結果均為稱職以上等次。

凡屬下列情形之一者不得參加公開選拔

1.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；

2.受黨紀、政紀處分，仍在處分影響期限內的；

3.受過刑事處罰和行政拘留的。

四、計分辦法

采取量化計分辦法，綜合得分由筆試分（筆試成績×60%）＋面試分（面試成績×40%）兩部分組成，滿分100分。

五、方法步驟

1.集中報名(1月6日前)。針對縣區擬公選職位，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行集中統一報名。各縣區黨委組織部和市直單位黨組(黨委)要采取多種形式進行宣傳發動，鼓勵和支持符合公開選拔資格條件的年輕干部積極報考?？h區和市直單位在對報考人員進行資格審查的基礎上，根據干部德才表現情況，以文件形式向市委組織部呈報推薦報告，連同報名人員的身份證、畢業證、任職文件、年度考核等次文件等有關證件（均為原件）和《駐馬店市公開選拔鄉鎮長人選報名表》、《駐馬店市公開選拔鄉鎮長人選報名情況一覽表》一式兩份、近期免冠彩色同版一寸照片3張，于1月6日前統一報送市委組織部青年干部科(2號樓309房間)。所有報名人員每人限報一個職位。（報名表下載E-mail:zmd2010gx@sina.com，密碼：667788）。

2.資格審查(1月8日前)。市委組織部組織人員對各縣區黨委組織部、市直單位黨組（黨委）推薦的參加公開選拔的人選進行資格審查，符合公開選拔資格條件者發放準考證、筆試通知書。

3.統一筆試(1月10日)。筆試工作由市委組織部統一組織，采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》進行命題。筆試全權委托省外考試中心負責。市委組織部按照筆試成績從高到低依次排序，分別以各縣區選拔名額1：3的比例確定參加面試人選。

4.實地調研（1月16日~17日）。對確定參加面試的人選，由各縣區委組織部組織，統一到擬任職鄉鎮進行實地集體調研。具體調研方式為聽取鄉鎮情況介紹及屆期目標，走訪行政村調研了解鄉鎮經濟社會發展情況，走訪鄉鎮直單位、企業、個體工商戶了解情況，聽取意見和建議。

5.組織面試(1月19日)。面試工作在市委組織部的統一領導下，由各縣區分別組織實施。面試采取大評委的方式進行，結合民主推薦、群眾認可度測評情況確定面試成績。面試成績滿分100分，其中評委分占總分的50%，民主推薦分占總分的30%，群眾認可度測評分占總分的20%。參加面試人選采取抽簽的方式，確定競職演說的順序，每人演說時間為10分鐘，演說內容為競職崗位、任職理由及打算等。面試、民主推薦、群眾認可度測評同步進行，面試成績當場公布。

按照綜合得分從高到低依次排序，確定前2名人選作為差額考察對象。

6.差額考察(1月20日)?？疾旃ぷ饔墒形M織部統一組織，各縣區黨委組織實施。通過發布考察預告、民主測評、個別訪談、實績考證等形式進行，同時征求紀檢監察、信訪、綜治、計生等部門意見。

7.差額票決(1月21日~22日)。各縣區分別召開縣區黨委全委會議或常委會議，依據競職演說和考察情況，對考察人選進行差額票決，從中確定1名擬任人選。

8.公示任命(1月下旬~2月上旬)。市委組織部對各縣區黨委全委會議或常委會議研究確定的擬任人選，在《駐馬店日報》等媒體上進行公示。各縣區于2月10日前，將通過公示的人選安排到位，并按照有關法律規定，辦理任職手續。

六、有關事項

1.成立市公開選拔鄉鎮長人選工作領導小組。市委常委、組織部部長李明任組長，市紀委副書記、監察局局長張麗彩，市委組織部副部長王勇為副組長。領導小組下設辦公室，王勇同志兼任辦公室主任。各縣區黨委也要成立相應機構。

2.公開選拔鄉鎮長人選工作的組織與監督。公開選拔鄉鎮長人選工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務重，各縣區黨委和市直單位要按照《方案》要求，精心組織，周密安排，認真做好宣傳發動、資格審查等工作。此項工作的全過程由市紀檢監察部門參與，并接受廣大干部群眾的監督。要防止和排除各種不正之風的干擾。對公開選拔過程中出現的拉票等任何違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處，確保公開選拔鄉鎮長人選工作的順利進行。

3.選拔的市直單位年輕干部有關事項。選拔的市直單位年輕干部，按照干部管理權限，辦理行政關系、黨組織關系、工資等有關手續。3年內，符合“雙推雙考”條件者，可以直接參加市直單位的“雙推雙考”。

4.公開選拔的年輕干部的管理與使用。公開選拔的年輕干部任職期間由市委組織部和縣區黨委共同管理，以縣區黨委管理為主。各縣區黨委要采取有效措施，做好公開選拔的年輕干部的培養與管理工作，為他們的健康成長創造良好環境。選拔的年輕干部的年度考核等次由縣區黨委確定，并建立實績檔案。對表現優秀、群眾認可度較高的，在職位空缺時優先予以使用。

本方案由市公開選拔鄉鎮長人選工作領導小組辦公室負責解釋。

          中共駐馬店市委組織部

             2010年1月4日