應聘者不愁“嫁”是好事

□朱   曄

“我們是全國連鎖企業，干得好的話，工資漲幅很大。”在一家餐飲連鎖企業，招聘人員熱情地向幾名咨詢者介紹，“我們飯店包吃包住，職工宿舍有空調，娛樂室可上網。你們可以去看看。”（今日《天中晚報》）

在昨天的驛城區首場大型招聘會上，很多企業為了吸引應聘者，紛紛給出了優厚的用工條件：宿舍有空調、休息可上網等。而在幾年前，這些條件是求職者想都不敢想的。

那時候的招聘會，應聘者云集，有的甚至走后門找工作。現在，工人根本不愁“嫁”，企業絞盡腦汁來招工。

如今，全國各地出現了不同程度的用工荒，很多勞務輸出大省紛紛想盡辦法留住工人。這從側面顯示了如今打工者的地位在逐步提高，崗位的可選擇余地也越來越大。

隨著農民工成為打工者的主體，他們維護自身權益的意識越來越強。高強度、低工資、無保障的工作再也難以吸引越來越城市化的“新生代農民工”。應聘者不僅對企業的薪水要求高了，維權意識也增強了。

最近幾年，國家實施了西部大開發、中原經濟區建設等政策，中西部地區的經濟得到了快速的發展。特別是我市，隨著招商引資力度的加大，越來越多的國內外大型企業落戶駐馬店，用工缺口也越來越大。崗位多、工人少，也從側面顯示了我市經濟的蓬勃發展勢頭。