奮發有為 爭先進位

本報評論員

“十項重點工作”的推進力度、落實程度有賴于領導干部的精神狀態。良好的精神狀態是我們推進“十項重點工作”必不可少的內在動力和力量源泉。可以說，“十項重點工作”的推進過程，就是檢驗各級領導干部精神狀態的過程。

近段時間以來，市委領導一直在強調精神狀態問題。把精神狀態看得如此重要，是因為精神狀態往往決定一個地方、一個單位發展的位次和水平。實踐證明，不少條件艱苦、資源貧乏的地方實現了經濟社會快速發展，靠的就是精神的力量。

始終保持奮發有為的精神狀態，是我們爭先進位、實現趕超的重要前提。發展與客觀條件有關系，但又不完全由客觀條件決定。思想解放，激情燃燒，沒有條件可以創造條件；反之，思想僵化，精神疲軟，手邊的機遇也會白白流失。完成“十項重點工作”，我們唯有振奮精神、激發斗志、務實重干、奮發有為。

要履職盡責，解決工作不在狀態的問題。精神狀態影響發展全局、決定事業成敗，一流的精神狀態才會有一流的成效。各級領導干部是“十項重點工作”的組織者和實施者，有一個怎樣的工作狀態，能不能做到責隨職走、心隨責走，關系到“十項重點工作”任務的完成，關系到富民強市、加快崛起目標的實現。全市各級領導干部一定要保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，堅決克服不思進取、得過且過的“守攤”思想，樹立敢闖敢試、開拓創新的進取精神，自我加壓，負重奮進，克難攻堅，迎難而上。要有強烈的責任意識，抱著對黨和人民、對駐馬店發展高度負責的態度，在其位、謀其政，履其職、盡其責，真正把心思用在工作上、用在發展上、用在抓落實上。

要爭先進位，解決工作標準不高的問題。作為一名領導干部，對待工作不能敷衍，“當一天和尚撞一天鐘”，走到哪算哪，干成啥樣是啥樣，勉強湊合、碌碌無為，一定要有發展的緊迫感，對待工作要高標準、嚴要求。各地各部門要把自身的工作鎖定全市、放眼全省乃至全國去考量，瞄準先進發達地區，找準競爭對手，抬高標桿、抬高標準，朝著更高的目標拼搏進取，奮勇趕超。要敢與全省先進市、縣比，比增長速度、比發展質量，比出壓力、比出動力、比出干勁、比出效益。要緊緊抓住當前產業轉移這個難得的歷史機遇和中央支持中原經濟區建設這個政策機遇，順勢而為、乘勢而上，通過“十項重點工作”的突破，確保每年在全省的位次都有所前移。

要爭創一流，解決工作一般化的問題。責任是發展之要、為官之本、動力之源，有責任才會有壓力，有壓力才會有動力。推進“十項重點工作”，是全市各級各部門和廣大黨員干部的共同責任，需要全市上下的共同努力。全市廣大黨員干部特別是領導干部要變趕超的壓力為加快發展的動力，強化大局觀念、責任意識，在緊緊圍繞推進“十項重點工作”，改進作風、提高效率、優化環境、搞好服務的同時，要立足本職、爭創一流，牢固樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的工作理念，自我加壓，奮發有為，以良好的精神狀態，努力開創工作新局面，做到可比的工作爭第一，不可比的工作創一流，在同行業、同系統中爭當排頭兵。

奮發有為、爭先進位，源于追求卓越的志氣、搶抓機遇的勇氣、敢于擔當的豪氣、敢闖敢試的銳氣。氣可鼓，不可泄；氣可爭，不可棄。有這樣的志氣、勇氣、豪氣、銳氣為底氣，“趕上或超過全省平均水平”的目標就一定能夠實現。