□魯　寧

2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會五一節前隆重舉行。胡錦濤總書記在講話時強調：“要切實發展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。”

“體面勞動”出現在胡總書記講話中還是首次。我作為普通勞動者中的一員，聞此言即刻聯想起今年全國“兩會”上，溫總理所作政府工作報告中意思相近的另一段闡述：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧。”

勞動之所以光榮，是因為勞動創造財富。全體勞動者理應共享全部勞動財富。廣大勞動者尤其是占勞動群體大多數的普通工人和農民，若不能實現“體面勞動”，就意味著大多數勞動者及他們的家庭成員難有“尊嚴”可講。

因而，要實現全體人民“活得有尊嚴”，首先要讓全體勞動者實現“體面勞動”。

結合一些勞資矛盾和沖突帶來的勞動關系不和諧甚至扭曲的現狀，我以為“體面勞動”至少應具備下列基本要素，抑或說必須滿足下列前提條件：

“體面勞動”必須是安全勞動。黑磚窯童工成群，礦難頻發血淚漣漣，“開胸驗肺”悲情無奈，斷指斷臂司空見慣，實現“體面勞動”任重道遠。

“體面勞動”必須是付出與收益對等的勞動。雙休日經常被剝奪，年休假成奢望，超時勞動乃常態，拖欠的、被克扣的血汗錢只能依賴“暴力”討回。這些情況若不改變，維持“可持續勞動”都難做到。

“體面勞動”必須是快樂勞動。倘若勞動者在付出體能、精力和創造之后，無法享有技能培訓、在崗教育、職業發展等權利，勞動就只能是養家糊口的手段，而不可能成為勞動者實現自我價值的途徑。

“體面勞動”是“留后路”的勞動。假如不能保障勞動者病有所醫、住有所居、老有所靠、子有所教，也即勞動者缺乏對未來的基本念想和預期，“體面勞動”就只能永遠停留在口號上。

要想把“體面勞動”從口號變為現實，核心是落實勞動者的合法權利。沒有法制的撐腰和護佑，勞動者就沒有物質上的“體面”，更不要講精神上的尊嚴。勞動者長期“不體面”，會使青年一代對“勞動創造美好生活”之真理產生懷疑，進而形成社會性鄙視勞動尤其是體力勞動和“一線勞動”的惡性循環。

通過維護勞動者權利達到全社會認可勞動光榮，通過認可勞動光榮達到全社會尊重勞動尤其是“普通勞動”和普通勞動者，是一個負責任的政府必須奉行的價值理念。