政府不該搶著培訓“富二代”

□魏英杰

《人民日報》正在搞一個“誰來教育‘民企接班人’”的專題討論，第一期報道的是溫州出資補貼培訓“未來決定溫州經濟的人”。看了內容，原來和其他地方一樣，溫州也在搞政府出資（或補貼）培訓“富二代”這一套。

我認為，這根本不是政府部門該干的活。按照搞市場經濟的理念，政府不能像以往那樣無所不能，無孔不入，而應當定位于彌補市場的缺陷，致力于建立健全各項社會經濟制度，著力于為公眾提供公共服務。這就意味著，凡是市場可以起作用的領域，政府都不能過度介入。如此來看，不管是培訓企業領導人還是“富二代”，這原本都是市場的事情，不該由政府撥款操辦。

事實上，一些地方政府機構（比如地方黨校）搞“富二代”培訓，說白了無非也是借此搞創收。但這種由政府部門出錢或出力搞的培訓，其弊端還在于，它不僅以政府的名義賺錢，還可能以行政的力量拉攏學員、排擠類似市場機構。溫州這家培訓機構負責人就坦承，該優惠政策并未立竿見影，“無奈之下，溫州市人事局向溫州各行業協會求援”，經過一番“動員”，這才有人前來報名。在有的地方，相關部門則干脆拿紅頭文件來“招收”學員。這種種做法，都是以行政力量干涉和破壞市場行為的體現。

因此，無論從政府職能定位，還是從行政介入“富二代”培訓的具體操作來看，政府機構都應當從該領域退出。我相信，關于子女成長和接班等問題，企業老板比政府心急得多，而且也更有辦法來搞定這些事情。政府部門沒必要在這件事情上瞎操心、湊熱鬧，讓人添堵。政府要真正關注社會公平，還不如把這些財政資金花在農民工培訓上，這才更為合理，一定也更加管用。