□李建華

      近日，為發(fā)展核桃產業(yè)，云南大姚縣政府首次頒布了“公務員帶薪休假種核桃”政策。公務員種植核桃所批的請假日不在輪休假中抵扣，在年終考核統(tǒng)計出勤情況時，視為出勤，不影響晉級和職稱評定等，其間，保留公職、工資及各種福利待遇（12月21日《京華時報》）。

當大伙兒在巴望“帶薪休假”能夠得以成真的時候，公務員又一次走在前面，不是休個三五天，只要種核桃上了癮，休幾年都可以，再也不用到網(wǎng)上“種菜”玩虛的，也不再擔心有攝像頭一旁盯著；更妙的是，晉級、職稱、工資、福利待遇一個都不少。難怪考公務員那么火，成為當今國考。

真不知道該怎么稱呼帶薪休假種核桃的公務員，仍然稱之為公務員顯然不合適，他們不再為公眾服務，而是自己多勞多得；叫他們農民也不對頭，因為他們依然旱澇保收，種好了，錦上添花，種不好，咱回頭繼續(xù)當公務員去，而且更加有“資歷”。農民進城當工人，人們稱之為“農民工”，這里套用一下，如今有了“公務員農民”，很拗口、很別扭，誰叫事情本身就那么不倫不類。

縣里要發(fā)展核桃產業(yè)，搞連片種植，于是“鼓勵”公務員帶頭，在市場經(jīng)濟大行其道的今天，這種情景看起來多么“復古”。產業(yè)發(fā)展并非“心想事成”那么簡單，只怕核桃產業(yè)沒發(fā)展起來，倒把我們的公務員寵壞了。