通訊員 王艷

金東超，男，50歲，現任正陽縣公安局雷寨派出所指導員兼社區民警。1998年從部隊轉業入警后，他27年來一直扎根基層派出所，先后榮立個人三等功1次、個人嘉獎1次。

兩條新棉被的故事

雷寨鎮面積120多平方公里，人口近6萬人。人多、事雜是雷寨的真實寫照。2024年3月，金東超調任雷寨派出所指導員，為了盡快掌握轄區情況，他將自己的個人信息張貼到村委公告欄，上門逐戶發放“警民聯系卡”，加入各村組微信群。

“大家伙兒不要拘束，有啥問題、有啥想法就敞開了說！”村頭巷尾、房前屋后、一片空地、一片樹蔭，幾把簡易的小板凳，金東超招呼鄉親們圍坐在一起，一場場沒有主席臺、不念講話稿、熱乎新鮮的“小板凳”議事會就此展開，金東超也逐漸獲得了群眾的信任。

今年10月中旬，82歲的孤寡老人謝大伯和80歲的謝大叔因為墊路問題發生糾紛，謝大伯還到謝大叔家門口討說法。面對爭執，金東超到達現場后先穩住老人火氣，耐心傾聽雙方訴求，用家常話引導他們理性思考。在謝大伯家里溝通時，他摸到老人床上的被子又薄又潮，心疼地說：“這么濕不行，晚上睡覺冷。”

第二天一上班，金東超帶著兩條新棉被來到謝大伯家。謝大伯顫抖著雙手撫摸棉被，眼眶泛紅道：“俺無兒無女，孤苦伶仃，從沒想著有人惦記我的冷暖。東超啊，以后你就是俺最親的人！”

之后，金東超和村干部、調解員多次上門溝通，重新墊好道路。兩位老人重歸于好?！盎獾氖羌m紛，溫暖的是人心。老金帶來的不僅是兩條棉被，更是對群眾的牽掛。”雷寨鎮雷堰村黨支部書記李偉贊嘆道。

“金警官在，企業生產更安心。”

金東超結合企業發展情況、涉企矛盾、周邊治安等，與企業負責人深入交流，問計于企、問需于企，幫助解決實際困難。

2024年5月，他在某企業巡察時，發現員工姜某眉頭緊鎖，意識到可能有問題，金東超特意找姜某聊天。“最近有什么煩心事嗎？力所能及的我一定幫你解決?！苯饢|超倒了杯熱茶遞給姜某。姜某說出了難心事：她和丈夫趙某同為該企業員工，趙某工作時不慎受傷，因醫藥費問題與企業產生分歧。

金東超了解情況后，一方面向企業負責人闡明工傷保險規定，明晰法定賠償責任；另一方面對姜某夫妻進行情緒疏導，引導其合理表達訴求。經過溝通協商，企業全額報銷趙某醫藥費，矛盾得到妥善化解。

“老金經常上門開展安全防范宣講，熱心為企業服務，讓我們真切感受到公安機關護企安商的溫度和力度！”雷寨鎮一企業負責人說。

“警察叔叔信箱，我的心靈樹洞?！?/p>

走進雷寨鎮中心學校，教學樓一樓的“警察叔叔信箱”十分顯眼，上面寫著金東超的名字和聯系電話。自今年4月1日啟用以來，金東超每周至少兩次來收集信件，幫助孩子們解決學習、生活中的難題和煩心事。

一名學生因為與同學之前發生誤會寫信求助：晚自習時該同學零花錢丟了，詢問同桌后，同桌誤認為他故意冤枉，便在社交平臺發帖指責。金東超第一時間找到老師了解情況，分別傾聽兩名學生的傾訴，安撫情緒，指出言行中的不妥之處，引導他們換位思考。最終雙方冰釋前嫌。“非常感謝金叔叔幫助我調解沖突，緩和同學關系，讓我能更健康成長、輕松學習。”事后，該學生再次寫信感謝。

“‘警察叔叔信箱’是‘警校共育’機制的成果，直達學生們‘想說沒處說、口難開、不敢說’的心事，延伸了未成年人保護觸角，增強了防欺凌意識和校園安全感?！崩渍傊行膶W校教導主任雷豪夸贊道。

在金東超主導下，雷寨派出所與轄區學校建立“警校共育”機制，深化校園矛盾化解，設立專門辦公室，通過定期溝通研判、會商交流、及時調解，清單化解決未成年人問題。截至目前，已有效化解多起涉校矛盾糾紛。

27年扎根基層，金東超的故事都藏在“家長里短”的瑣碎中：暴雨夜幫村民轉移糧食，寒冬清晨在村口勸學迷途少年；曾經被他護送過的孩童，如今長成有為少年，見了他仍追著喊“金叔”；當年因宅基地糾紛紅臉的老鄉，現在總愛搬著小板凳找他嘮嘮嗑……金東超用最樸素的堅守和最無私的付出，一步步走進轄區百姓心中。