駐馬店網訊（記者 方 祥）9月2日，走進泌陽縣先進制造業開發區，項目建設工地上工程專家揮汗如雨地進行項目指導；生產車間里技術專家耐心細致地排查安全隱患；實驗室里技術人員聚精會神地做實驗……這一幕幕，是各行各業人才投身泌陽創新創業大潮的縮影。

硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才實力。近年來，泌陽縣持續做好人才政策優化升級課題，釋放求賢若渴的引才誠意，提升因材施教的育才精度，營造近悅遠來的留才環境，讓八方英才聚盤古，同心筑夢創未來。

積極助企聚才，推進產才融合發展。泌陽縣依托“服務管家”動態摸排企業人才需求，精準定位所需人才的類型和層次。2024年以來，泌陽縣舉辦高校人才就業“雙選會”“推介會”“招引會”，面向“一流大學”建設高校招攬各領域緊缺人才；開展在外創業者優秀人才“家鄉行”等人才服務活動10多場，幫助企業招聘優秀人才500多人。同時，泌陽縣建立多元化引才渠道，依托夏南牛國家級博士后科研工作站、河南農業大學博士后流動工作站等平臺，采取聘請政府顧問、講學、技術合作等形式，柔性引進李玉、陳宏、李曉等專家教授30多位，推進人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，為企業發展注入人才動力。

打造一流產業平臺，以產業集聚優秀人才促產業興旺。泌陽縣圍繞打造“中國牛城”“中國菌都”目標定位，依托夏南牛產業發展研究院、河南省真菌研究所李玉院士工作站、國家級“三物融合”產業發展研究院等一流科研平臺，扎實推進產學研合作，先后邀請李玉、孫寶忠、雷初朝、易本馳、康源春等專家教授采取現場觀摩、集中培訓、現場教育指導等形式開展技術培訓，培育出以夏南牛之父祁興磊、泌陽真菌研究所禹宗本等為代表的本土產業頂尖人才335名，“土專家”1萬多名，200多名優秀人才被聘請到東南亞、韓國、加拿大等地，教授香菇種植技術，實現產業人才由“引進”到“出口”的華麗轉變，為實現鄉村全面振興提供堅強人才支撐。

堅持實踐鍛煉，把崗位當作練兵場。泌陽縣成立人才工作專班，在招商引資、項目建設、優化營商環境等一線崗位錘煉干部本領。選派多名具有培養潛質的優秀干部擔任“服務管家”，到企業服務一線崗位歷練，提升履職能力。

提升服務水平，打造優質工作環境。泌陽縣積極為高層次人才爭取人才公寓房源，打造“人才服務超市”綜合體，系統收集并梳理縣域內專家人才各類需求，匹配“供貨商”，提供“一站式”服務，全面落實各類政策待遇，解除引進人才配偶就業、子女就學等后顧之憂，并為企業科研人員創造良好工作環境、生活環境，確保企業人才引得來、留得住，同時加大對優質企業培育賦能力度，開展全程跟蹤服務，嚴格落實省、市、縣出臺的激勵性政策，讓優質企業充分享受政策紅利。