當好企業(yè)的“服務(wù)員”、紓困解難的“貼心人”，近年來，我市通過改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、超前布局未來產(chǎn)業(yè)，有效盤活“崗位存量”、持續(xù)做大“崗位增量”，使高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴容的過程，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。

支持穩(wěn)崗擴崗

優(yōu)惠措施時間延長

據(jù)了解，我市將繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，這一“減”對于各企業(yè)來說是一大利好。

“政策將實施至2025年12月31日。延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，2023年未裁員或裁員率不高于2023年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標5.50%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。”市人社局相關(guān)負責人表示，此外，大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工2023年實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按照60%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶等六類市場主體參照實施。

“在‘免’上，我市針對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員并為其繳納社會保險費的單位，按規(guī)定將給予社會保險補貼，政策實施期限截至2025年12月31日。”

6月，鄭州市中小企業(yè)服務(wù)中心組織企業(yè)參加省工信廳、省教育廳在河南大學(xué)舉辦的2024年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘活動暨“優(yōu)企進校 招才引智”專項行動。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場共收取簡歷119份，5名畢業(yè)生當場與企業(yè)達成就業(yè)意向。

而“真金白銀”助企惠企方面，鄭州市降低小微企業(yè)擔保貸款申請門檻，個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高至50萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高至400萬元，對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息，政策實施期限截至2028年9月30日。2024年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款13.46億元以上。

目標重點群體

多項措施“疊加”助力

“我們鄭州城發(fā)龍門美寓本批次配租房屋共519套，租金價格區(qū)間每月為1163元至1228元，配備家具家電，拎包入住……”8月的一天，今年剛畢業(yè)的小華正在聽工作人員為自己詳細介紹2024年我市第五批人才公寓——金水區(qū)城發(fā)龍門美寓的基本情況。

金水區(qū)的另一邊，舉辦的一場鄭州高校畢業(yè)生大型招聘會正如火如荼進行，現(xiàn)場邀請了70余家用人單位參加，提供就業(yè)崗位9700余個，多位求職者正在這里“覓知音”。

據(jù)了解，近年來，鄭州積極實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，按規(guī)定落實學(xué)歷人才公寓、人才驛站、人才生活補貼、首次購房補貼等支持政策。

“今年，我們還組織動員在鄭州各類企事業(yè)單位推出至少20萬個就業(yè)崗位，新吸引20萬名高校畢業(yè)生等青年人才留鄭來鄭創(chuàng)業(yè)就業(yè)。”市人社局相關(guān)負責人表示，同時，統(tǒng)籌實施“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

在就業(yè)幫扶上，負責人表示，我市還對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)獨自開展及其與高校聯(lián)合開展的招聘活動，進場招聘單位達到100家以上的，按每家參會單位200元標準申請補貼。

聚焦就業(yè)服務(wù)

優(yōu)化措施給予保障

“我們這兒附近有8棟寫字樓，有2.5萬流動人口，這些人中多數(shù)為青年人，有大量的用工求職需求。”鄭東新區(qū)商都路創(chuàng)業(yè)社區(qū)“樂業(yè)小站”的工作人員說。

市人社局相關(guān)負責人告訴記者，為打通市民就業(yè)“最后一公里”，我市聚焦人員集中居住區(qū)、人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、易地搬遷集中安置區(qū)等區(qū)域，布局基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，因地制宜自建“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場、樂業(yè)小站，在人才與企業(yè)之間搭建溝通橋梁。

3月，省人力資源和社會保障廳發(fā)布《2024年“人人持證、技能河南”穩(wěn)規(guī)模優(yōu)結(jié)構(gòu)增實效建設(shè)工作方案》，明確了今年全年將完成職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)的目標。

“目前，我市聚焦先進制造業(yè)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)，完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)24.70萬人次，新增技能人才21.80萬人以上、高技能人才16.80萬人以上。”市相關(guān)負責人表示，未來還將繼續(xù)積極推進該項工作。

針對創(chuàng)新人才評價開發(fā)模式，負責人表示，我市不僅支持符合條件的民營企業(yè)開展特級、首席技師評聘工作，支持符合條件的技能人員破格申報高級職稱，還組織開展鄭州市高層次人才認定、產(chǎn)業(yè)骨干人才認定和優(yōu)秀青年科技人才遴選工作，引進培養(yǎng)研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和骨干人才。

如今，出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)平臺企業(yè)已成為城市不可或缺的一道亮麗風景。對此，我市聚焦此類群體，積極開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作以及工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點工作，保障異地工傷職工醫(yī)療待遇，讓他們工作有所依，企業(yè)用工無負擔。（記者 李娜 陶然）