汝南縣持續提升人才工作水平——

善用“筆墨紙硯”答好“人才卷”

記者 鄧丹華 通訊員 李 帥

近年來，汝南縣將人才作為第一資源、最寶貴資源，持續提升人才工作水平，切實把人才優勢有效轉化為創新優勢、發展優勢。

善執“引才”之筆，聚“百川入海”之勢。該縣緊盯產業項目精準引才，圍繞全縣電動車、農副產品加工、皮革制鞋、循環經濟和N個新興產業為重點的“4+N”現代產業體系，探索構建“人才+項目+產業+平臺”引才體系，厚植人才發展“沃土”。圍繞企業需要創新引進，依托“直播帶崗”“人才夜市”等方式，打通人才與用人單位溝通對接渠道，有針對性地做好崗位推介和政策宣傳，推動人才和企業雙向奔赴。目前，累計開展各類招聘活動16場次，服務企業139家，解決企業用工需求8568人。立足鄉村振興廣泛引才，全面實施鄉村聚才育才行動，引導支持高校畢業生、青年英才、專家人才等人才 501人回鄉發展、返鄉創業、入鄉賦能。

善揮“育才”之墨，描“千帆競渡”之形。該縣注重加強專業訓練，依托全縣黨員干部“提素質、增才干”集中輪訓活動，重點選派高層次人才參加專題培訓，先后赴省內外重點高校開展專題培訓3期，進一步強化了高層次人才專業能力素質。多元開展技能培訓，舉辦“田間課堂”、技能大賽、高素質農民培訓和新型農村集體經濟發展培訓班等活動，通過外出學習、技能比武等載體，培養鄉土人才3600多人。推行導師幫帶活動，聘請河南省農業科學院、河南農業大學等高校院所的農業領域專家為長期導師，為鄉村人才提供科技推廣、技術指導、項目合作等服務。堅持把鄉村振興、招商引資、產業發展等重點工作一線作為青年人才的“賽馬場”，累計選派82名優秀青年人才在急難險重崗位上經風雨、壯筋骨、受洗禮、長才干。

善鋪“用才”之紙，書“萬馬奔騰”之象。該縣抓實產業用才融合貫通，緊密對接企業人才需求，先后建立豫園鍋爐、金鵬管道等8家博士后工作室，激活創新創業創造之智，更好發揮集成效應，把更多的科技成果轉化為現實生產力。完善“產學研用”相結合的協同用人模式，搭建校企合作平臺，組織企業與浙江大學、鄭州大學、黃淮學院等高校、科研院所共建研發平臺，建立“訂單式”培養模式，促進產業鏈、教育鏈、人才鏈有機融合。推行“人才+產業”融合發展路徑，發揮“頭雁”、致富帶頭人等作用，圍繞全縣優質果蔬、優質花生、優質生豬、優質花木、優質水產、農機服務等特色產業，建成5個特色農業產業園，重點打造60個新型農村集體經濟示范村，持續為鄉村振興賦能。

善磨“留才”之硯，蓄“近悅遠來”之態。該縣堅持把人才服務放在最優先的位置，嚴格落實黨委聯系服務專家人才制度，提供優質高效的“店小二”式貼心服務，以至誠禮遇留住人才。健全高層次人才談心談話制度，堅持常規談與靈活談、鼓勵談與警醒談相結合，通過談心談話為高層次人才化解疑難困惑、舒緩心理壓力、解決實際問題。近年來，累計召開高層次人才座談會3次，開展談心談話140多人次，幫助解決生活、工作難題36個。細化落實高層次人才住房保障、子女入學、醫療保健等6個方面服務保障措施，在中心城區高標準建成功能齊全的人才公寓59套，最大限度解決人才“后顧之憂”，持續營造近悅遠來的人才發展生態。