關愛你我他(她)·溫暖千萬家丨打好服務“組合拳” 破解用工“兩頭難”
摘要:對人力資源機構公共服務狀況進行監管,讓其承接公共服務職能,對求職對象提供免費咨詢、接送等貼心服務,為求職者和用工企業提供對接平臺,初步形成了統一有效的人力資源市場服務體系。
本報記者 謝建曉 李旭兵 本報通訊員 李昌奇
“疫情期間,人社部門給予我們很大幫助,先后幫助引進了3500余名工人,保障了公司正常生產。”12月2日,安陽比亞迪實業有限公司有關負責人邱育濤感慨地說。
該公司今年訂單充足,但受疫情影響,用工緊缺。當地許多企業也存在類似情況。安陽縣人力資源和社會保障局了解情況后,立即組建工作專班,探索建立政企常態化互動協調機制,用好用足各項利民惠企政策,加大招才招工服務力度,努力解決群眾“就業難”和企業“用工難”的“兩頭難”問題。
通過建立“一站、一網、一市場”工作機制,全力為企業發展提供人才保障。今年以來,全縣已開展“訂單式”企業服務124家次,幫助企業招用工4400人次,開展崗前培訓3045人;為61家中小微企業招用高校畢業生405人,發放一次性求職創業補貼和見習補貼67萬元。
創新打造“家門口的人社服務站”,在高標準建成152個人社服務站的同時,動態更新就業實名制登記系統,形成全縣統一的人力資源信息數據庫,入庫信息30余萬條。通過專場招聘、精準對接、創業指導等方式,全方位保障企業用工。
在摸清底數的基礎上,全縣各村精準對接目標人群,營造迎接在外務工人員回鄉就業的濃厚氛圍。安排“一對一”就業輔導,通過算經濟賬、算親情賬,積極引導勞動者就近就業。比亞迪新招人員中,超七成是通過鄉村就業服務平臺推薦入職。
積極舉行系列招聘活動,近期先后舉辦了比亞迪、曲顯光電等大型招聘及穩就業“百日攻堅”招聘專場,推出縣委書記、縣長線上直播帶崗活動,在線點擊量突破17萬人次。
安陽縣還強力推進人力資源服務產業園區建設,建成的東飛人力資源產業園已有11家人力資源企業入駐。同時,積極對鄉、村人力資源市場提供業務指導,在每個鄉鎮設立招聘中心,構建20分鐘“找工作網格”。對人力資源機構公共服務狀況進行監管,讓其承接公共服務職能,對求職對象提供免費咨詢、接送等貼心服務,為求職者和用工企業提供對接平臺,初步形成了統一有效的人力資源市場服務體系。
責任編輯:楊姍姍
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