記者 張麗麗 

認識李全嶺的人都說，和他相處，你就能明白樂山電纜為何能有今天的成就。 

1955年出生的李全嶺，如今已過退休的年齡，仍在工作崗位上孜孜不倦地奉獻，身體里仿佛有取之不盡用之不竭的力量。作為河南樂山電纜有限公司負責(zé)人，他到底有怎樣的人格魅力，讓周邊的人對其評價如此高呢？ 

誠信，是李全嶺終其一生追求的目標(biāo)，也是他用實際行動踐行的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 

　以誠待人 以信立身

“做人要走正道，做事要遵紀(jì)守法、誠信為本。”這是李全嶺經(jīng)常掛在嘴邊的話，也是他一直堅守的底線。 

1955年，李全嶺出生于駐馬店市一個普通的農(nóng)村家庭，艱辛而清苦的日子，讓他萌生了通過努力學(xué)習(xí)改變命運的想法。學(xué)生時代，無論刮風(fēng)下雨還是酷日當(dāng)頭，李全嶺每天都要徒步十幾公里去上學(xué)。 

1976年，高中畢業(yè)后，李全嶺因為表現(xiàn)優(yōu)異留校任代課老師。3年后，他被校領(lǐng)導(dǎo)派到生產(chǎn)電線的校辦工廠當(dāng)保管員。當(dāng)時的李全嶺暗下決心：“在校辦工廠努力打拼，不辜負校領(lǐng)導(dǎo)的信任。” 

1992年，我國改革開放進入新階段。在親友的啟蒙下，待業(yè)的李全嶺憑借當(dāng)保管員的工作經(jīng)驗，籌辦“駐馬店福利電線廠”，讓他的人生有了第一次“改革”。李全嶺是一位普通的創(chuàng)業(yè)者，他認為只要做人誠信、做事守法，事業(yè)肯定會越來越好。 

規(guī)范化、制度化、法制化、體系化是李全嶺在公司創(chuàng)辦之初提出的“四化建設(shè)”，在公司的日常經(jīng)營過程中，他嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠實守信、合法經(jīng)營，并逐步凝練出“奉獻、創(chuàng)新、責(zé)任、誠信”的企業(yè)文化。經(jīng)過30年的努力，李全嶺打造出河南線纜行業(yè)一流品牌——河南樂山電纜有限公司。 

社會在發(fā)展、時代在進步，誠實守信是立身之本。在李全嶺身上，我們看到了誠信的力量，看到了發(fā)展的動力，看到了未來的希望。 

以誠做事 以信守諾 

誠信是一塊金字招牌，是經(jīng)營的基礎(chǔ)和生命線。 

多年來，李全嶺用對誠實守信的執(zhí)著照亮前進的道路，也溫暖著身邊的每一個人，并帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。他深知，服務(wù)可以創(chuàng)造價值，誠信可以打造品牌，一個企業(yè)想要積極健康發(fā)展，誠信經(jīng)營尤為重要。 

2015年9月，李全嶺與國家電網(wǎng)簽訂供貨合同6000多萬元，這是一個價值不菲的訂單，需要投入大量資金購買原材料。然而，他的公司規(guī)定每月20日發(fā)工資，到了9月18日資金還沒有到位。此時，心急如焚的李全嶺想著，無論如何得把員工的工資發(fā)下來。情急之下，他四處求人幫忙，用借來的錢給員工發(fā)工資。 

李全嶺對員工信守承諾，對客戶更是如此。他勤耕不輟，用一個又一個誠信事跡，在服務(wù)客戶中樹立了企業(yè)的誠信標(biāo)桿。 

2016年12月，公司召開經(jīng)銷商訂貨會，承諾凡在訂貨會上訂貨交10%的預(yù)付款，如遇原材料價格下降，產(chǎn)品價格在3個月內(nèi)按照比例下浮，原材料上漲產(chǎn)品價格不上漲。第二年2月，原材料價格上漲6%，經(jīng)銷商瘋狂提貨。沒有交預(yù)付款的，董事會決定不予供貨，李全嶺堅決反對，稱只要填寫了訂貨單仍按原價供貨，此舉贏得經(jīng)銷商一致好評。 

2019年11月，公司與航天電工集團有限公司簽訂了2300萬元合同。合同簽訂時鋁價每噸14070元，由于對方船期問題，供貨時鋁價每噸上漲930元，按合同供貨虧損906750元。此合同所涉及產(chǎn)品出口非洲國家烏干達，為信守合同，李全嶺按照合同單價執(zhí)行，得到航天電工集團有限公司好評，并授予公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”榮譽稱號。 

樸實光可鑒，誠信亮人生。李全嶺不但對下游客戶如此，對上游原材料供應(yīng)商也信守承諾。供應(yīng)商供應(yīng)的原材料，公司按照合同履約付款，只要貨款到期，公司在第一時間付款，贏得了供應(yīng)商良好的口碑，獲得了很高的社會信譽和良好的守信形象。如今，樂山電纜憑著過硬的質(zhì)量和誠信做事的原則，產(chǎn)品遠銷全國28個省市。 

國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級綠色工廠、河南省質(zhì)量信得過企業(yè)、河南省質(zhì)量誠信體系建設(shè)AAA企業(yè)、河南省文明誠信私營企業(yè)、河南省助殘先進集體、河南省民營企業(yè)社會責(zé)任100強、駐馬店市長質(zhì)量獎……這些榮譽是對李全嶺言行一致的最好回報。 

以誠助殘 以信為上

殘疾員工魯杰至今記得，當(dāng)初到樂山電纜應(yīng)聘時的場景。 

1998年，魯杰從鄭州市電子技術(shù)學(xué)校畢業(yè)后，懷揣夢想多次到廣州、深圳、南寧尋求發(fā)展，但因身體殘疾被多家公司婉言拒絕，一度陷入絕望。2004年5月，聽說樂山電纜招聘殘疾員工，魯杰抱著試試看的態(tài)度，站到了李全嶺面前。 

看著眼前本該意氣風(fēng)發(fā)卻情緒低落的年輕人，李全嶺想到了自己創(chuàng)業(yè)初期的艱難，二話不說讓他到公司擠塑車間工作。10多年來，魯杰以公司為家，早出晚歸，出色地完成了各項工作任務(wù)，用行動和努力譜寫一曲曲華麗樂章。 

李全嶺和殘疾員工交流。（資料圖）

2020年3月因工作需要，魯杰被調(diào)到殘疾人管理辦公室擔(dān)任殘辦主任，管理80多個殘疾人，并負責(zé)公司的后勤工作。“樂山就是我的家，沒有樂山就沒有我的今天，樂山就是我的靠山。”從沒有接觸過這項工作的魯杰，用誠心、愛心去對待每一位殘疾員工，這些都是他從李全嶺身上學(xué)習(xí)到的。 

在樂山電纜這個大家庭里，殘疾人占據(jù)著“半壁江山”，他們通過努力取得了驕人的成績，也分享著企業(yè)、社會發(fā)展的成果。這一切，得益于李全嶺以誠扶殘助殘的初心，以及為社會分憂的責(zé)任和使命感。 

其實，在創(chuàng)業(yè)之初，李全嶺就樹立了“安排殘疾人就業(yè)，為社會分憂”的企業(yè)理念。即便在公司陷入困境時，他最先想到的就是如果自己解散了公司，那幾十名殘疾人失業(yè)后怎么生活？多年來，李全嶺信守承諾，致力于殘疾人的福利事業(yè)，先后安排88名殘疾人在公司上崗，并積極幫扶殘疾人員。 

“到2023年，公司在致力于做優(yōu)、做強、做大的同時，力爭實現(xiàn)‘雙百’目標(biāo)，即提供100個殘疾人就業(yè)崗位，幫扶社會殘疾人困難家庭100個。”李全嶺說。 

殘疾人在社會上是一個弱勢群體，樂山電纜掌舵人李全嶺幫助他們樹立信心，被社會認可，積極作出貢獻。他個人榮獲“最美助殘人”“駐馬店好人”等多個榮譽，樂山電纜也成為人人皆知的“駐馬店市扶貧助殘先進單位”“河南省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”。 

李全嶺愛心捐贈助力脫貧攻堅。（資料圖）

關(guān)愛殘疾人，已成為李全嶺日常工作和生活中的一種習(xí)慣。同時，他還積極參與社會公益事業(yè)，不忘初衷將誠信和愛心惠及社會。近10年來，李全嶺先后在災(zāi)害救助、扶貧救濟、捐資助學(xué)等方面累計捐款捐物500多萬元，并組織公司黨員干部開展“一幫一”活動，帶領(lǐng)他們走訪社會殘疾人家庭，引導(dǎo)大家做好事、做善事。 

藍圖繪就，正當(dāng)揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。李全嶺，一個白手起家的創(chuàng)業(yè)者，把誠實守信當(dāng)成做人根本，一如既往地為熱愛的事業(yè)奮斗。他像一個使者，把綻放在心靈深處的誠信之花一路撒播，用愛和責(zé)任譜寫創(chuàng)造與奉獻的嶄新篇章。