駐馬店網訊（記者鄧丹華 王朝朝 通訊員 李帥）為激發村(社區)干部干事創業熱情，進一步推動“五星”支部創建和村級集體經濟發展壯大，8月7日下午，縣委常委、組織部部長雷彥偉主持召開村(社區)“兩委”干部薪酬管理調研座談會，縣委組織部副部長、縣公務員局局長彭云，部分鄉鎮(街道)黨(工)委書記和村(社區)黨支部書記代表參加會議。

會上，圍繞如何科學實施村(社區)“兩委”干部薪酬管理，如何強化正向激勵作用，如何實現村干部報酬與“五星”支部創建、發展壯大村級集體經濟相掛鉤等方面，與會鄉鎮(街道)黨(工)委書記和村(社區)黨支部書記分別進行了交流發言，提出了相關意見建議。

雷彥偉邊聽邊記，與大家深入交流，充分肯定大家提出的意見建議，并指出，村(社區)“兩委”干部是鄉村振興和基層工作的主要實施者和推動者，科學合理制定村(社區)“兩委”干部薪酬辦法，是激發和調動村干部工作的積極性和主動性，實現農村能夠留人才、留能人、留賢人，助推“五星”支部創建和發展壯大村級集體經濟工作的關鍵舉措和重要保障。

雷彥偉強調，要突出激勵性、導向性和目的性，村(社區)“兩委”干部薪酬管理要結合上級政策和我縣實際，與“五星”支部創建和發展壯大村級集體經濟相結合，完善相關工作機制，充分發揮正向激勵作用，切實發揮村(社區)干部“領頭雁”作用，為實現鄉村振興提供堅強組織保證。