駐馬店網訊（記者 熊國森 通訊員謝留喜）自“能力作風建設年”活動開展以來，確山縣朗陵街道全體干部職工以更高的標準、更嚴的要求、更細的舉措、更實的作風，強力推動重點工作、重點任務、重點問題落地見效，助推“能力作風建設年”活動走深走實。

“學”的基礎更加牢固。該街道堅持學原文、讀原話，把重點落在“學”上，通過集中研學和個人自學相結合等形式，深入學習文件精神，同時各職能所站不定期召開研討會，交流學習心得、暢談工作打算，營造比學趕超的濃厚氛圍。

“做”的標尺鮮明確立。該街道堅持學以致用、以學促行，把重點落在“做”上，對全年工作重點進行梳理，每項工作都明確完成時限、責任人，倒排工期，扎實推進工作開展。

“改”的成效充分體現。該街道從嚴落實機關各項規章制度，打造過硬干部隊伍；牢固樹立爭先創優意識，堅決杜絕“躺平式”工作狀態；在信訪穩定方面，改接訪為下訪，包案責任人主動深入一線了解信訪人訴求，及時化解，變被動為主動；在便民服務方面，對群眾辦理較多的業務進行梳理，在合法合規的前提下減少相關程序材料，打通服務群眾“最后一公里”；在“萬人助萬企”方面，切實發揮助力的作用，及時深入企業調研指導，找準企業生產經營的痛點、難點，助力企業發展。

“嚴”的常態基本形成。該街道成立工作專班，每周對重點工作進行督導檢查，形成問題清單，下發督查通報，各社區各部門對照問題清單自行整改，定期進行復核，確保工作落實、落細；用好“四種形態”，讓黨員干部紅紅臉、出出汗，時刻保持慎權、慎欲、慎獨、慎行，做到想事、謀事、干事、成事。

“實”的導向牢固樹立。該街道把貫徹執行能上能下制度與改進干部考察考核等基礎性工作融合起來，與其他有關重點工作結合起來，與整治庸政懶政怠政問題統籌起來，堅持和落實“好干部”標準，形成能者上、庸者下的正確用人導向。

該街道將持續以干部作風的大轉變，推動各項工作大提升，用黨員干部的實事、實績來彰顯能力作風的提升，推動“能力作風建設年”活動不斷走深走實，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。