每人每工作日15元 單位拒發(fā)高溫津貼 勞動者可投訴

駐馬店網(wǎng)訊(記者 劉金霞)熱！熱！熱！特別是上周，駐馬店連續(xù)幾天發(fā)布高溫預(yù)警，很多戶外工作者感到酷熱難耐。好消息來了，6月28日，記者從市人社局勞動監(jiān)察支隊獲悉，根據(jù)河南省人社廳近日下發(fā)的《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動者有關(guān)權(quán)益的通知》，自6月1日起，高溫津貼標準由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。勞動者在高溫下作業(yè)，可以享受高溫津貼，如果單位拒絕發(fā)放，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。

據(jù)市人社局勞動監(jiān)察支隊有關(guān)負責人介紹，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

即日起，駐馬店全市人社系統(tǒng)監(jiān)管部門將加強對高溫作業(yè)場所用人單位和個人相關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳解讀和督促落實，尤其關(guān)注露天作業(yè)的物流、電力、建筑、交通等重點行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點群體。重點監(jiān)督勞動者工作時間、休息時間、工資支付，女職工和未成年工特殊勞動保護，高溫津貼支付以及中暑職工工傷保險待遇落實等政策，指導督促用人單位通過集體協(xié)商方式制訂和落實防暑降溫措施，改善勞動作業(yè)條件，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

“對高溫條件下仍在工作的人員來說，高溫補貼是屬于工資性質(zhì)的，用人單位必須向符合領(lǐng)取條件的勞動者發(fā)放。”這位負責人說，“如出現(xiàn)拒發(fā)、欠發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)高溫津貼，勞動者可撥打12333投訴。”