駐馬店網訊（記者張新理 姚晶） 為認真做好集體協商工作，充分發揮典型示范作用，維護全區廣大職工的合法權益。6月21日，驛城區總工會在駐馬店市雪絨花家政服務有限公司召開了2022年集體協商現場觀摩會。市總工會法律和權益保障部部長趙昕，市集體協商專家韓星、劉明，區工會黨組成員副主席董連軍和來自驛城區各企業代表30余人參加會議。

自3月份“集體協商集中要約行動”啟動后，全區各級工會積極行動起來，了解和搜集情況，廣泛征求企業職工的各方面意見和訴求。為工資集體協商會議成功召開做了充分的準備。

會議過程中，驛城區貨運行業協會、喜盈門商業有限公司、雪絨花家政服務有限公司的職工方與企業行政方就“工資上漲幅度”“職工文化建設”“職工工資提前發放”“女職工權益福利”等議題進行了充分的討論。要約事項經協商全部達成一致，形成草案，雙方首席代表簽字確認，談判始終在互尊互商的友好氣氛中進行。與會人員紛紛鼓掌，對現場取得的協商成果表示贊同。

市總工會法律和權益保障部長趙昕在總結講話中肯定了此次觀摩會所取得的成效，指出工資集體協商工作是維護職工合法權益，構建和諧勞動關系的重要抓手。對今后進一步扎實做好集體協商工作提出了三點要求。一要突出政治性，政治站位再提高。各級工會組織要深入學習貫徹落實全總、省總及市總的決策部署，主動擔當、履職盡責推動集體協商工作。二要體現精準性，議題選擇再聚焦。聚焦黨委政府中心工作、聚焦民生實事、聚焦社會關切選擇協商議題，積極推動新就業形態平臺企業、生產經營正常的建會企業開展集體協商。三要力求實效性，協商效應再放大。要推動各類企業尤其是新就業形態平臺企業建立健全集體協商和集體合同制度，暢通職工訴求表達渠道，防范和化解勞動關系領域各類風險。要建立健全工資專項集體合同的監督檢查制度，確保協商成果落地見效，以期營造和諧穩定的發展環境，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。