“人才引擎”催生發展“加速度”

——西平縣實施人才能力培養提升計劃助推經濟社會高質量發展

記者 許 靜 通訊員 武 琦

去年以來，西平縣持續推進人才工作創新，堅持理論教育與實踐鍛煉相結合，搭平臺、建載體、拓渠道，實施人才能力培養提升計劃，打造“人才引擎”，助推經濟社會高質量發展。

實施黨政人才執政能力培養提升計劃。著眼培養政治覺悟強、業務能力強、創新意識強的“三強”型干部，堅持主體班與專題講座相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合的方式，有計劃、有組織地選派1100多名優秀黨政人才到脫貧攻堅、疫情防控、招商引資、征地拆遷、鄉村振興等一線歷練，提升履職能力。

實施專業技術人才創新能力培養提升計劃。建立專業技術拔尖人才動態管理機制，最大限度地激發他們的工作熱情和創造潛能；舉辦專業技術拔尖人才大講堂，實施專業技術人員知識更新工程、中小學名師和名校長培育工程、醫療名醫培育工程，注重培養專業技術人才科學素養和創新能力，引導他們大膽創新、多出成果。至目前，西平縣有省級名師12人、名校長2人、市級名中醫3人、中國書協會員35人。

實施企業經營管理人才創業能力培養提升計劃。制訂優秀企業經營管理人才培養計劃，分批次組織企業負責人到北京、廣州、深圳等地參加經營管理培訓；評選表彰“創業之星”，樹立企業家創業奉獻的正面形象，有效激發企業經營管理人才創業動力。西平縣已有1人榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號、2人被評為省優秀專家、12人被評為市級專業技術拔尖人才。

實施技能型人才操作能力培養提升計劃。建立企業技校22家、實習培訓基地10家，為生產、服務、管理一線培養技能型人才，并通過技能大比武、技術大練兵等，鼓勵技能型人才鉆研技術，累計培養全國勞動模范1人、國家級優秀農民工1人、省“十大能工巧匠”3人、省級技術能手9人。

實施農村實用人才“雙帶能力”培養提升計劃。依托特色農業項目，發揮農村流動培訓學校、農村遠程教育作用，推進實施新型農民培訓工程、“金土地”實用人才培訓工程、基層農技服務推廣人員知識更新工程、農村富余勞動力轉移就業培訓陽光工程等，培養帶富能力強的農村實用人才，已有3名農村致富帶頭人被評為全省優秀農村實用人才。

實施社會工作人才服務能力培養提升計劃。堅持把培育孵化社會組織、壯大社工人才隊伍、開展社工服務和志愿活動、發展公益事業作為強化社工人才工作的重要內容，選派優秀社工人才到社區開展服務；與鄭州全人心理科技研究院簽訂合作協議，在西平縣開設心理咨詢專家工作室，定期舉辦培訓班、開展心理咨詢服務、進行師帶徒結對幫扶，建立社會心理服務骨干人才隊伍，在化解矛盾、社會治理、風險防控等方面起到重要作用。