記者 陳 誠 通訊員 萬永幸

西平縣按照省、市關于鞏固脫貧攻堅成果總體要求和部署，堅持以提升脫貧戶和“監測戶”就業創業能力、實現穩定就業增收為核心，采取“1234”工作法，打出一套穩崗就業組合拳，有效促進脫貧群眾持續增收。

推送“1個崗位”，打造精準就業訂單。西平縣堅持把脫貧群眾穩崗就業當作鞏固脫貧成果重要抓手，扎實開展“人人持證、技能河南”培訓活動，針對脫貧群眾制訂專項培訓方案，利用銜接資金購買第三方專業培訓服務，開展定向性、訂單式、定崗式實用技能培訓。先后培訓育嬰員、家政服務員、養老護理員600多人，確保每個脫貧勞動力都接受至少1次技能培訓，提升就業能力。組織幫扶責任人入戶宣傳“政府幫，自己干，勤勞能生四季財”的生活觀，宣傳就業培訓補助優惠政策，在脫貧群眾中營造“精通一門技術、成就致富夢想”的濃厚氛圍，引導激勵脫貧勞動力外出務工。協同人社、殘聯、產業集聚區、商務等部門廣泛收集用工信息，結合脫貧人口技能特點因人設崗，由黨員干部上門宣傳務工獎補政策，推送就業崗位，幫助脫貧勞動力每人確定1個就業訂單，聯系用工企業專車接送進廠，實現就業用工和脫貧勞動力意向就業精準對接。至2月底，全縣脫貧人口省外轉移就業2835人，省內縣外轉移就業1696人，縣內就近就業7762人。

建立“2個臺賬”，搭好對接就業平臺。建立脫貧群眾務工需求臺賬。西平縣組織8000多名幫扶責任人開展入戶走訪，全面摸排10792戶25285人就業務工需求，分鄉分村建立脫貧群眾務工需求臺賬，實行動態管理、比對更新。建立崗位供給臺賬。積極組織人社、婦聯、勞務中介、團委等行業部門精準對接，建立省內外、縣內外崗位清單，在全縣各鄉鎮發布推介，到村進戶細化到人。搭好對接平臺。依托“就業援助月”“春風招工行動”“民營企業招聘周”、鄉鎮招工暨招商目標推動責任驅動等公共就業服務專項活動，村責任組和幫扶責任人幫助脫貧群眾篩選崗位，開展“保姆式”服務對接用工企業入職務工。

開發“3類工種”，拓寬務工就業渠道。西平縣積極開發特色產業、合作社就近就業的“季節工”、利用集體經濟增設公益崗位的“合同工”、利用清單服務組織縣內外就業的“長期工”三類工作，拓寬脫貧勞動力穩崗就業渠道。依托本地資源開發“季節工”。充分發揮全縣180家畜牧機械制造企業、嫘祖服裝城40多家服裝企業、30多家包裝材料企業、141家帶貧農業合作社、西平小麥規模化種植基地等勞動密集型特點，積極開發用工崗位，讓脫貧群眾家門口務工增收。2021年，全縣開發提供短期“季節工”“合同工”“長期工”1.5萬多個供脫貧群眾入職選擇。開發設置公益崗“合同工”。區分勞動力情況對不能外出的勞動力建立工作臺賬，積極支持產業集聚區入駐企業，提供產業發展扶持獎補政策，增強發展后勁，提供公益就業崗位，積極吸納脫貧群眾進場務工。內引外聯開發對接“長期工”。對省外務工通過能人帶動、人社局組織發布、勞務中介、老鄉帶領等方式，利用建筑、家政、焊工、裝修等行業推介，積極建立抱團外出務工基地，精準引領外出務工。

落實“4項政策”，激發內生動力。西平縣用足用好激勵扶持政策，全面落實務工收入獎補、外出務工一次性交通補助、各類技能培訓補貼、小額創業擔保貸款貼息補貼四項補貼，引導脫貧群眾自主創業、務工增收，增強“脫貧不返貧、要靠志和勤”的內生動力。落實務工收入獎補。對積極參加外出務工增收的“兩類”人員，按外出務工總收入的10%給予獎補，每人最高2000元。落實外出務工一次性交通補助。按規定對跨省就業的脫貧群眾，采取臺賬管理、數據比對、建立核查臺賬等方式，適當安排一次性交通補貼。落實技能培訓補貼。對取得技能證書的技術人員，通過雨露計劃區分證書等級分別給予獎補，激勵持證就業，先后發放雨露計劃補助資金190萬元。落實創業擔保貸款貼息補貼，對符合條件的脫貧勞動力自主創業，給予最高不超過20萬元小額擔保貸款貼息扶持。

該縣充分激發脫貧群眾、監測對象創業就業的意愿，不等不靠，發揮主觀能動性，積極找法子、找崗位實現增收。