從嚴從實推進作風建設 ——三論深入開展“能力作風建設年”活動

本報評論員

好的作風，是干事創業的保障、善作善成的法寶。黨員干部的作風好不好、工作扎實不扎實，直接關系到目標任務的完成度。開展“能力作風建設年”活動，為的是動員廣大黨員干部踐行初心使命、強化“答卷意識”，激揚滄海弄潮、舍我其誰的銳氣，激揚時不我待、不負韶華的朝氣，激揚無懼風浪、敢于斗爭的勇氣，以過硬能力作風保障實現“兩個確保”、建設“六個現代化

駐馬店”。

作風建設抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓好了就是競爭力。當前，我市認真貫徹落實省委決策部署，深入推進“三個一批”“萬人助萬企”活動，加快縣域經濟發展，在不少方面破題開局，取得很大成效。但同時我們也要清醒看到，一些干部仍存在思路不清、抓工作不實、服務意識不強等問題。只有不斷改進作風，才能推動各項工作走深走細、落到實處，為經濟社會發展提供更加堅實有力的支撐。我們要把作風建設的重點聚焦到服務項目建設上來，以作風建設推動項目建設，以項目建設錘煉干部作風，以“能干事、能成事”的精神狀態投入項目建設中去，全力服務企業，幫助企業解決制約發展的突出問題，為加快項目建設、企業發展提供

高效服務、強力保障。

天下事，做于細，成于嚴，非嚴不足以成事，非實不足以求效。抓落實是我們黨的一貫優良傳統，如果落實工作抓不好，再好的戰略政策措施也只能是紙上談兵，再宏偉的目標也只能是鏡花水月。把作風建設不斷推向深入，要堅持從嚴從實，把抓落實作為作風建設的重要內容和開展工作的重要方式，加強領導、精心組織、全員參與、扎實推進，確保任務落到實處、活動見到實效。要堅持結果導向，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄，從過程找經驗，用實績來檢驗，對標對表習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，發揚刀刃向內的自我革命精神，全面查找和補齊能力作風方面存在的短板弱項，以過硬的本領和作風創一流業績。要教育引導黨員干部躬身入局、擔當作為，實事求是、雷厲風行，以作風轉變提振干事創業精氣神，促進干部工作理念、服務態度和能力素質提升，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。

習近平總書記指出：“在改進作風問題上，我們不能退，也退不得，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。”深入開展“能力作風建設年”活動，要加強組織領導，堅持以上率下，示范帶動、分類指導，一級做給一級看、一級帶著一級干，帶動全市黨員干部都動起來、做起來，形成以上率下、齊抓共管的良好工作局面；要堅持務實求實，把開展“能力作風建設年”活動與深入推進“三個一批”“萬人助萬企”、縣域經濟發展等重點任務結合起來，強化“答卷”意識，敢于攻堅克難，推動各項工作往實里抓、向目標奔；要堅持統籌推進，方案化、項目化、清單化推進工作，專班推進、專人負責、專題督查，切實履行職責、精心組織推動，確保活動不虛不空不偏、達到預期目的。

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。我們要以開展“能力作風建設年”活動為抓手，進一步提高政治站位、增強政治自覺，切實轉變作風，主動擔當作為，推動各項工作走深走細、落到實處，力促黨員干部以過硬的“鐵肩膀”“寬肩膀”更好地擔負起時代重任，凝聚起現代化駐馬店建設的磅礴力量。