本報評論員

“政善治，事善能。”能力是干事的基礎。干好工作，既要有想干事的自覺，也要有能干事的本領。建設現代化河南、現代化駐馬店的宏偉藍圖已經繪就，既定目標任務既非遙不可及，也不是輕輕松松、敲鑼打鼓、一馬平川就能實現的。廣大黨員干部不僅要有干事創業的精氣神，還要不斷提升能力，以適應發展的需要，把事業不斷推向前進。開展“能力作風建設年”活動，要緊扣發展需要，錨定“兩個確保”，強化“答卷意識”，在學干結合中練就過硬能力，以過硬能力作風保障現代化駐馬店建設。

習近平總書記指出：“我們的事業越前進、越發展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”立足市情看駐馬店，準確把握比較優勢上升帶來的機遇、準確把握戰略平臺引領帶來的機遇、準確把握發展動力加快轉換帶來的機遇、準確把握發展空間拓展帶來的機遇，都需要增強本領、提升能力。立足新的歷史起點，錨定實現“兩個確保”，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要“寬肩膀”，也需要“鐵肩膀”；不僅政治要過硬，本領也要高強、能力更要突出。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。當今時代，知識更新節奏加快，新事物、新情況層出不窮，干部的能力水平要跟得上時代發展的需要。當前，新一輪科技革命和產業變革深入推進，經濟社會發展的條件和環境發生重大轉變，尤其是面對新興產業、未來產業等新業態，駐馬店如何以供給側結構性改革為主線，推動一產提質增效、二產做大做強、三產提檔升級，加快構建現代產業體系，過去的一些老路徑、老本領可能不再適應新環境。如果僅靠過去的知識家底、傳統思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領恐慌”。開展“能力作風建設年”活動，就是為了克服“本領恐慌”，彌補黨員干部視野不寬、觀念陳舊、知識不夠、能力不強的各項短板弱項，通過“大學習、大培訓、大練兵、大提升”，推動廣大黨員干部轉變慣性思維和路徑依賴，勇于走出“舒適區”，進一步提升履職盡責能力，適應推動高質量發展、全面建設現代化駐馬店的需要。

能力絕非天生，也無法一勞永逸、一蹴而就，而是在持之以恒的知識更新、實踐鍛煉中練就的。要緊扣發展需要學習，堅持在干中學、學中干，堅持干什么學什么、缺什么補什么，緊盯知識上的弱項、能力上的短板、經驗上的盲區，通過專題培訓、崗位歷練、交流互鑒、在職自學等方式組織實施好“五項能力提升計劃”，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動黨員干部持續鍛造過硬本領和過硬作風，不斷提升解放思想、引領發展、凝心聚力、改革創新、化解重大風險、管黨治黨的能力，努力實現黨員干部旗幟鮮明講政治、聯系服務群眾、深入調查研究、防范化解重大風險、改革創新的能力作風“五個明顯增強”，以過硬的“鐵肩膀”“寬肩膀”更好地擔負起時代重任，以過硬本領展現新擔當、實現新作為。

練就過硬本領，擔當時代重任。我們要以強烈的歷史使命感和政治責任感抓好“能力作風建設年”活動，始終保持能力作風建設永遠在路上的飽滿精神狀態，躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創新，在實干中開拓出一片新天地，“一起向未來”，以活動高質量推動現代化駐馬店建設開新局、譜新篇。