駐馬店網訊（記者 何依帆 通訊員 楊港）“年末歲尾，作為紀檢監察干部，不得在同事、上下級之間搞相互吃請，不得在監督執紀工作中接受監督對象、涉案人員及其親屬和特定關系人的吃請，不得收受下級和管理服務對象的禮品禮金、購物卡、煙酒、土特產等年貨節禮……”近日，驛城區紀委監委列出“禁令”、劃出“紅線”，以嚴的標準、高的要求，從嚴從實加強紀檢監察干部監督管理。

據了解，為確保元旦、春節節日風清氣正，驛城區紀委監委對節前廉潔教育早安排、早部署、早提醒，督促全區各級黨組織采取集中學習、警示教育、廉潔座談、集體約談、個別談話等方式，切實加強節日期間作風建設，嚴明紀律規矩，確保風清氣正。

完善內控機制，加強規范管理。建立紀檢監察干部績效考核機制，實行機關各部室、派駐機構和鄉鎮、街道紀委書記向區紀委常委會（監委會）述責述廉，年終對紀檢監察干部進行年度考核，并把考核結果作為干部選拔、任用、獎懲的重要依據。不定期對機關、派駐機構紀律作風進行監督檢查，狠治紀檢監察干部作風渙散、紀律松散等“頑疾”，對發現的問題公開通報曝光，并將檢查結果納入當月平時考核獎發放。進一步規范紀檢監察系統內部監督制度，修訂完善了《驛城區紀檢監察干部行為規范》《驛城區紀檢監察干部“十不準”》《驛城區執紀審查人員“十不準”》等規章制度，為紀檢監察干部劃定行為準線，做到有規可守、有章可循。印發“紀檢監察干部執紀執法監督卡”，強化外部監督，倒逼紀檢監察干部作風持續好轉，推動形成風清氣正政治生態和干事創業良好環境。

與此同時，開展對紀檢監察干部談心談話，對工作中不敢抓、不敢管、監督責任缺位的干部，由分管領導進行面對面溝通交流，找準癥結、補齊短板，力促紀檢監察干部強責任、轉作風、提效能。不定期開展廉政家訪，對紀檢監察干部8小時之外社交圈、生活圈、娛樂圈進行了解、監督，對苗頭性、傾向性問題早發現、早制止，讓紀檢監察干部時刻繃緊“紀律弦”。

“‘節點’就是‘考點’，越是關鍵時刻，越不能放松警惕，紀檢監察機關必須保持‘咬定青山不放松’的定力，不斷創新監督檢查方式方法，以釘釘子精神持之以恒正風肅紀，以風清氣正的良好氛圍為新階段作風建設開好頭、起好步。”區紀委監委負責人表示。