駐馬店網訊（記者 王朝朝 通訊員 羅富強）為切實保障企業和農民工的合法權益，汝南縣人社局在根治欠薪工作經驗的基礎上，創新工作方法，打造“信訪、監察、仲裁、企業、農民工”五方聯動的工作機制。

做好案件受理。縣人社局信訪室在接到工程建筑領域農民工舉報投訴和省、市欠薪平臺移交的欠薪案件時，對屬于縣人社局管轄范圍的案件首先進行受理，然后根據案件具體情況報領導批準后分別轉交給縣勞動保障監察大隊或縣仲裁院處理。

把好三大關口。信訪室把好 “入口關”，對屬于勞動保障監察機構和仲裁院應當受理的案件及時移交。勞動監察大隊把好“調查關”，對信訪室轉辦的拖欠農民工工資案件及時進行調查核實，并書面進行回復；仲裁院把好“糾紛關”，對涉及勞動爭議糾紛的案件，依法受理、依法裁決。

做好聯動處理。根據調查情況，對存在拖欠農民工工資的企業，首先進行勞動保障法律法規的宣傳使企業認識到自身的違法行為，然后聯合仲裁部門及時調解。對調解成功的案件，督促企業及時足額支付農民工工資；對調解不成功的案件，按照相關法律法規和“五方聯動”工作機制繼續調解處理，直至解決拖欠的工資。