駐馬店網(wǎng)訊（記者 王朝朝 通訊員 羅富強）為促進企業(yè)守信,今年以來，縣人社局與縣直多個部門實現(xiàn)信用信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，加強協(xié)同監(jiān)管，采取“三項舉措”引導企業(yè)依法誠信用工。

全面實施“雙隨機、一公開”抽查機制。在實際工作中，縣人社局勞動監(jiān)察大隊通過與縣市場監(jiān)管局聯(lián)合，依托公示系統(tǒng)協(xié)同監(jiān)管平臺，改革創(chuàng)新檢查方法，對失信特別是嚴重失信企業(yè)一律實行現(xiàn)場檢查，對守信企業(yè)以書面檢查為主，對前一年被抽查未發(fā)現(xiàn)異常，當年又被抽到的企業(yè)實行承諾存檔備查。

共享企業(yè)用工誠信等級信息。通過對企業(yè)制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況、遵守勞務派遣規(guī)定的情況、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定等情況進行登記評價，及時將相關等級推送至信用信息平臺，實現(xiàn)對相關企業(yè)的分類監(jiān)管。

推進多部門聯(lián)合懲戒。縣人社局與各相關部門依法有效地對當事企業(yè)進行信用約束和限制，梳理現(xiàn)有法律法規(guī)中的懲戒措施，對懲戒措施進行分級管理，根據(jù)懲戒措施對當事人造成限制的程度，分別采取不同懲戒措施。