董小春

為有效破解干部職工作風不優、機關效能不高、履職能力不強的問題，汝南縣供銷社黨組圍繞“抓黨建、促穩定，抓黨建、促發展，抓黨建、促改革，抓黨建、促廉政，抓黨建、樹標桿”的總體思路，以爭創“學習型、創新型、服務型、活力型、廉潔型”五型機關建設為載體，有效提升服務了“三農”和推動鄉村振興新本領。供銷社基層基礎建設、為農服務中心建設、“三位一體”綜合合作、資產專項整治、領辦創辦合作社、招商引資、安全生產安全統籌和信訪穩定等項重點工作，取得顯著成效，提前超額完成年度工作目標。

一、爭創“學習型”機關，為提升本領注入源頭活水

堅持把學習作為提升干部職工素質的基礎性工作來抓。社黨組扎實開展黨史學習教育，筑牢黨員干部初心，成立了黨史學習教育領導小組，召開動員會，通過領導干部示范帶動、集中學習研討、深入開展調查研究、持續抓好基層黨組織學習、赴信陽市羅山縣何家沖和南陽市桐柏紅色教育基地開展紅色教育活動、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影《長津湖》、用好線上學習資源“學習強國”河南平臺與河南網絡干部學院平臺，引導黨員干部加強黨史學習教育，不斷解決眼界不開闊、思路不清晰和視野不宏大的問題。通過瞻仰革命先烈、感悟紅色革命精神、對標習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了供銷人的理想信念、聽黨話、跟黨走、牢記根本宗旨，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果；通過在何家沖重走“長征路”、聆聽感悟黨的光輝歷程，引導廣大干部職工用“紅色精神”的世界觀和方法論指導工作和學習，要掌握做好本職工作的知識和本領，努力提高為人民服務的本領，全面提高自身素質，做勤于學習、善于思考的學習型干部，真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步。

二、爭創“創新型”機關，為提升本領拓展鮮活路徑

堅持把勇于創新作為推動疑難工作的重要突破。為貫徹落實《中共中央國務院關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的意見》和習近平總書記對供銷合作社工作重要指示精神，以及中華全國供銷合作總社、省委省政府、市委市政府對供銷合作社綜合改革工作的總體部署和要求，汝南縣供銷社召開2次黨組會議進行專題研究，組織全系統干部職工認真學習研究《駐馬店市供銷社生產供銷信用“三位一體”綜合合作試點工作指南》內容，并結合汝南縣實際在全市率先制定出臺了《汝南縣供銷社“三位一體”綜合合作實施方案》。同時，社黨組多次召開基層社主任、村兩委干部、群眾代表、村鄉賢等各類形式的座談會，以“供銷社+為農服務中心+黨支部+農戶”土地托管模式，以三門閘、南余店、板店、老君廟、金鋪等六個基層社為依托，從點到面到網逐步發展的“三位一體”綜合合作新路徑，順應合作經濟發展規律，適合新型農村合作經濟，促進現代農業發展和鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興的有機銜接，切實發揮好供銷合作社在鄉村振興中的職能作用。截止目前，三門閘趙莊村、南余店鄉李樓、薛莊村與汝南縣供銷社古塔為農服務中心簽訂土地托管協議，以開展訂單優質小麥萬豐269為切入點，統一農資配送、整地、播種、測土配方施肥、病蟲害統防統治、機械收割、儲藏、運輸和銷售等服務，并依托上市公司克明面業對小麥進行訂單回收。目前，已托管土地達6000余畝，解決了小規模農業抗風險能力弱的問題，解決了土壤酸化、板結、有機質缺乏、病蟲害嚴重、生產沒有后勁等問題。同時，為廣大農民外出務工解除了后顧之憂，提高了群眾增收致富的能力。

三、爭創“服務型”機關，為提升本領提供廣闊舞臺

堅持把服務基層基礎作為錘煉本領的關鍵。基層社是供銷社改革發展的關鍵，是供銷社為農服務的基礎，為更好發揮基層社為農服務的作用，堅持基層社升級改造和恢復重建“兩條腿”走路。根據汝南縣《關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》精神，選取資產保存較好、干部職工素質較高、基層社班子較強的韓莊供銷社、馬鄉供銷社作為全縣鄉鎮基層社升級改造試點。目前，韓莊供銷社升級改造綜合改革任務已完成。馬鄉供銷社在新一屆縣委、縣政府出臺更優招商政策的基礎上，縣社正在與浙江寧波榮安集團股份開發有限公司洽談農資綜合體建設項目事宜。同時，社黨組著力把人力、財力向基層傾斜，注重用力建強基層陣地，探索村社共建，為服務鄉村振興開辟路徑、創造條件。按照《基層社形象提升實施細則和考評辦法》，在2020年完成11個基層社形象提升的基礎上，今年繼續采取以獎代補方式，對王崗、和孝、城關、三里店等四個基層社實施形象提升，目前全部實施完畢，基層陣地缺失或薄弱的局面得到扭轉。

四、爭創“活力型”機關，為提升本領激發昂揚斗志

堅持把激活工作熱忱作為增強本領的催化劑。社黨組通過創新黨建工作方式方法，解決黨組織凝聚力、向心力不強的問題，通過積極引導黨員干部爭當先鋒，在急難險重任務中檢驗擔當，要求和引導全體干部職工高標準做好全縣創建全國文明縣城提名和疫情防控等縣里重點工作；組織機關黨員干部職工積極參與慈善捐助、99公益捐款、紅十會捐贈、見義勇為捐贈、義務獻血等活動。全社上下廣大黨員干部立足崗位、履職盡責和比學趕超的氛圍日益濃厚，爭創市級文明單位和省級衛生先進單位工作大頭落地，年底有望爭創成功。“七一”前夕，縣日雜公司1個先進黨支部和胡衛鋒等28名優秀共產黨員受到縣社隆重表彰。成功舉辦了全縣系統干部職工乒乓球比賽，為彭玉堂等6名獲獎者頒發了榮譽證書和獎品，為單位激發了活力，凝聚了力量，提升了斗志。

五、爭創“廉潔型”機關，為提升本領筑牢底線保障

堅持把遵規守紀作為干部成長的有效途徑。汝南縣供銷社落實黨組主體責任和紀委監督責任，堅持“一崗雙責”，從嚴從實抓好黨的建設工作，持續營造風清氣正的干事創業環境。社黨組將落實省、市、縣委巡視巡察整改過程貫穿于深化供銷社綜合改革和其它重點業務推進全過程，著力完善供銷社內部治理結構，深化人事、財務、資產、資金、項目和機關管理等領域的改革，切實把巡察整改成果轉化為本系統做好為農服務、加快“三農”發展的強大動力。同時，用好從中央到地方開展的對供銷社專項治理機遇，共排查梳理以租代售違規合同129份，已規范整改108份，還有21份正在有序整改中；對系統職工長期占用的房屋補簽合同67份；對違法搶占土地建房的6起，已追回2起；其余4起搶占社有土地建房的正在依法起訴，共追繳土地和房屋流失資金達54.2萬元。通過巡察整改和專項治理，進一步喚醒和強化了供銷人的黨章意識、黨員意識、底線意識和紅線意識，引導廣大基層供銷職工自覺做到堅持以整改推動自我革命，以治理促進工作規范。

通過扎實開展“五型機關”創建，一定程度上提升了黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格，系統上下干部職工履職能力得到了加強，展示了新時代供銷人的良好風貌，為實現汝南“三縣一家園”高質量發展貢獻了供銷社的微薄之力。（作者單位：汝南縣供銷社）