日前，河南省第一家省實驗室嵩山實驗室正式揭牌運行，標志著河南推進省實驗室建設、搭建一流創新平臺邁出實質性步伐。省政府近日印發《河南省實驗室建設管理辦法(試行)》，為高起點、高標準、高水平推進河南省實驗室建設“排兵布陣”。其中提到，學術(咨詢)委員會是省實驗室的學術指導機構，主任由相關領域著名科學家擔任，一般為院士。

《辦法(試行)》明確，省實驗室建設堅持“省級政府主導，市級政府或部門(單位)主建，成熟一個、建設一個，優勝劣汰、有序進出”的原則。省實驗室經省政府批準后啟動建設，建設期5年。建設期內，政府給予穩定經費支持;建設期滿后，根據績效評價情況給予補助支持。

誰來擔任“帶頭人”?《辦法(試行)》提出，省實驗室主任由具備一流學術造詣和優秀資源整合能力的同領域國內頂尖科學家擔任，由省政府批準聘任，每屆任期5年，原則上連任不超過兩屆。省實驗室主任每年為省實驗室累計工作時間不得少于6個月。負責省實驗室日常運作和管理的實驗室副主任，必須全職全時在省實驗室工作。學術(咨詢)委員會是省實驗室的學術指導機構，主任由相關領域著名科學家擔任，一般為院士;委員由國內外知名科學家、戰略專家、企業家組成。

《辦法(試行)》賦予省實驗室科研項目自主立項權。省實驗室應當建立科學規范、高效公正的自主立項管理機制，自主立項項目經理事會審定后報省科技廳備案，視同省級科技計劃項目，由省實驗室履行管理職責、自主組織實施。省實驗室實行以重大任務為牽引的首席科學家制。首席科學家負責重大科研任務的組織實施、各研究方向和研究計劃的總體推進，賦予其組建科研團隊、確定內部協作模式和激勵機制、經費使用等自主權。

此外，按照“長周期、重引導、促發展”的原則，建立符合省實驗室特點和規律的績效評價機制。落實“不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項”的科技評價制度改革政策，實行“代表作”制、“標志性成果”制、“里程碑式”考核等多種方式。每5年為一個周期，績效評價工作由省科技廳會同省財政廳委托第三方機構組織實施。

省實驗室干得不好，有可能予以摘牌，并視情況追回撥付資金。《辦法(試行)》明確，由省科技廳會同省財政廳委托第三方評估機構組織專家組，根據省實驗室建設實施方案開展建設期滿考核。考核結果分為“優秀、良好、合格、不合格”四個等級，作為后續支持的重要依據。對考核結果為“優秀”“良好”的，給予一定的績效獎勵;對考核結果為“不合格”的予以警告并責令其限期整改，整改后仍不合格的予以摘牌，并視情況追回省財政撥付資金。(記者 李娜)