本報訊（全媒體記者 張新理 通訊員 吳彥軍 劉洋）3月12日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議總結“十三五”時期和2020年全市人力資源和社會保障工作，分析研判形勢，安排2021年工作重點任務，表彰了全市人力資源社會保障系統37個先進單位和44名先進工作者。

過去5年，全市各級人力資源社會保障部門在市委、市政府的堅強領導下，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，圍繞中心、服務大局，開拓創新、積極作為，推動全市人力資源社會保障工作取得一系列重要突破，圓滿完成“十三五”規劃各項任務。自2018年市政府實行工作通報制度以來，獲得通報表揚26次，全市人社形象正在逐步提升。

2020年，全市城鎮就業在經濟下行壓力不斷加大的情況下實現“五連增”，累計新增就業40.11萬人，年均超過8萬人，城鎮登記失業率控制在3%左右。農村勞動力轉移就業267.82萬人，建檔立卡貧困勞動力實現就業28.51萬人。發放創業擔保貸款28.15億元，對支持個體創業和小微企業發展發揮了重要助推作用。農民工返鄉創業達到15.35萬人，帶動就業49.46萬人，已成為推進鄉村振興的一支重要力量。扎實推進城鎮新增就業實名制，提供精準公共就業服務。就業工作連續多年處于全省第一方陣，2018年以來連續3年在國務院大督查期間，就業工作做法作為我市典型經驗上報。

近年來，全市人社部門堅持把穩就業、保就業作為重大政治責任，強化就業優先政策，減負、穩崗、擴就業并舉。2020年全市城鎮新增就業6.89萬人，失業人員再就業2.06萬人，就業困難人員實現就業0.71萬人，提前5個月完成全年目標任務，城鎮登記失業率和調查失業率均控制在預期目標范圍內。新增農村勞動力轉移就業3.89萬人，零就業家庭保持動態為零。就業各項工作全面穩居全省第一方陣。

市委、市政府連續第4年將城鎮增加就業列入全市重點民生實事。提請市政府以就業創業工作領導小組名義出臺穩就業“30條”、高校畢業生就業“19條”、支持多渠道靈活就業“15條”等一系列突破性“硬核”舉措，落實新修訂的公益性崗位管理辦法、就業見習政策、失業登記辦法，動態調整就業困難人員認定標準，打造就業優先政策“升級版”，努力推動實現更加充分和更高質量就業。2020年應對創歷史新高的高校畢業生就業壓力，深入實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃，我市開展各類線上線下、校內校外招聘活動，實名登記離校未就業高校畢業生1.63萬人，登記率100%，實名登記就業率91.1%，總體就業水平與2019年相當。發揮國有企業吸納高校畢業生的示范引領作用，組織7家市管國有企業招聘高校畢業生103人。啟動新一輪“三支一扶”計劃招募高校畢業生114名，開發政府購買基層服務崗位89人，通過公益性崗位安置就業困難人員1.16萬人，重點群體就業保持穩定。開展創業培訓8900人次，新增發放創業擔保貸款8.34億元，扶持自主創業5954人，帶動就業2.25萬人。舉辦第三屆駐馬店市創業創新大賽，推選出的5個項目在省賽中全部獲獎。大力促進返鄉留鄉創業，成功創建省級返鄉創業示范園區2個、示范項目3個、助力脫貧攻堅優秀項目10個，均超過各省轄市平均水平。新增農民工返鄉創業1.32萬人、帶動就業6.15萬人。國務院第7次大督查期間，返鄉創業工作經驗作為我市唯一典型材料上報。